Главная Карта Почта  

Профсоюзное обучение   

Учебно-методический центр Тульской Федерации профсоюзов реализует в своей деятельности следующие программы обучения профсоюзных кадров и актива:

I. Уровень «Начальная подготовка»

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

для впервые избранных председателей профкомов

Продолжительность обучения: 40 академических часов (1 академический час равен 40 минутам).

Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий –

а) 5 дней занятий по 8 часов;

б) или по желанию Заказчика.

Цель: знакомство с особенностями профсоюзной деятельности, получение знаний о профсоюзном движении, освоение функций и принципов, механизма социального управления.

По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.

Учебно-тематический план

Раздел, тема, вид занятий

Кол-во часов

Раздел 1. Особенности профсоюзной деятельности

Всего: 8

1.1

Место и роль профсоюзов в развитии современного общества. Их отношение к происходящим политическим и экономическим процессам

- лекция

2

1.2

Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов

- лекция

2

1.3

Структура профсоюза. Права и обязанности профкома, профбюро, профсоюзного организатора

- лекция

2

1.4

Профсоюзная работа: содержание, формы и методы, эффективность

- лекция

2

Раздел 2. Планирование работы и делопроизводство в профсоюзной организации

Всего: 6

2.1

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации. Место и роль профсоюзного актива

- лекция

2

2.2

Виды документов. Правила оформления документов

- лекция-консультация

2

2.6

Отчетность в первичной профсоюзной организации

- лекция-консультация

2

Раздел 3. Законодательство о труде и роль профсоюзов в регулировании социально-экономических отношений

Всего: 8

3.1

Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений

- лекция-консультация

4

3.2

Коллективный договор – основной инструмент деятельности первичной профсоюзной организации

- лекция

4

Раздел 4. Законодательство об охране труда

Всего: 2

4.1

Основы законодательства об охране труда РФ

- лекция

2

Раздел 5. Мотивация профсоюзного членства

Всего: 8

5.1

Теоретические аспекты мотивации профсоюзного членства: понятие потребности, интереса, мотива; процесс мотивации, классификации мотивации. Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной работы

- лекция-консультация

- игры с последующим обсуждением

- работа в малых группах

2

5.2

Причины снижения численности в профсоюзах

- работа в малых группах

-

2

5.3

Методы привлечения членов профсоюза

- лекция-беседа

- игры с последующим обсуждением

- работа в малых группах

2

5.4

Мотивация профсоюзного членства молодежи

2

Раздел 6. Профсоюзный работник как публичный лидер

Всего: 8

6.1

Имидж профсоюзного лидера

- лекция-беседа

- игры с последующим обсуждением

- работа в малых группах

4

6.2

Публичное выступление: подготовка, внешний вид, методы работы с аудиторией. Составляющие эффективного публичного выступления

- лекция-беседа

- работа в малых группах

- презентации

4

Итого:

40 часов

II. Уровень “Базовое обучение”

1. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

профсоюзных кадров

«Трудовое законодательство РФ»

Продолжительность обучения: 72 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).

Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий:

а) 1 раз в месяц по 8 часов (1 день занятий);

б) 1 раз в квартал по 18 (2,5 - 3 дня занятий).

По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.

Учебно-тематический план

Раздел, тема, вид занятий

Кол-во часов

1.1

Общие положения. Цели и задачи трудового законодательства. Стороны трудовых отношений. Содержание трудового законодательства применительно к профсоюзной деятельности. Социальное партнерство.

- лекция

4

1.2

Трудовой договор. Общие положения. Заключение трудового договора. Взаимоотношения сторон в процессе исполнения трудового договора. Прекращение трудового договора.

- лекция-консультация

12

1.3

Рабочее время. Режим рабочего времени. Время отдыха. Перерывы в работе. Отпуска.

- лекция

- работа в малых группах

8

1.4

Оплата и нормирование труда

- лекция

8

1.5

Гарантии и компенсации. Общие положения. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников, при направлении работников в командировки, при расторжении трудового договора

- лекция

4

1.6

Трудовой распорядок. Дисциплина труда, поощрения и взыскания

- лекция-консультация

4

1.7

Охрана труда

- лекция

4

1.8

Материальная ответственность сторон трудового договора

- лекция-консультация

4

1.9

Особенности регулирования труда отдельных работников: женщин и несовершеннолетних, совместителей, работников, работающих у физических лиц

- лекция-консультация

8

1.10

Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров

- лекция-консультация

8

1.11

Новеллы трудового законодательства

- лекция

6

1.12

Подведение итогов

2

 

2. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

профсоюзных кадров

«Правозащитная работа профсоюзов в современных условиях»

Продолжительность обучения: 72 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).

Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий:

а) 1 раз в месяц по 8 часов (1 день занятий);

б) 1 раз в квартал по 18 (2,5 - 3 дня занятий).

По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.

Учебно-тематический план

Раздел, тема, вид занятий

Кол-во часов

Раздел 1. Гражданское законодательство: содержание, использование применительно к профсоюзной деятельности

Всего: 8

1.1

Гражданское право: понятие, источники, субъекты и объекты гражданских правоотношений

-лекция

2

1.2

Право собственности и другие вещные права в гражданском праве РФ

-лекция

-обмен опытом

2

1.3

Общие положения об обязательствах и договорах

- лекция-консультация

- работа в малых группах

2

1.4

Применение гражданского законодательства в деятельности профсоюзов

- лекция-беседа

- обмен опытом

2

Раздел 2. Трудовой кодекс РФ и вопросы участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Всего: 8

2.1

Социально-экономические и политические факторы формирования социального партнерства. Субъекты социального партнерства. Механизм функционирования социального партнерства

4

2.2

Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений

- лекция-консультация

2

2.3

Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Права и обязанности работодателя при найме и увольнении работников

- лекция - консультация

2

Раздел 3. Коллективный договор – основной инструмент деятельности первичной профсоюзной организации

Всего: 20

3.1

Из истории коллективных договоров в России

- лекция-беседа

2

3.2

Коллективный договор на предприятии: необходимость или формальность

- лекция-беседа

2

3.3

Стороны коллективного договора и их представители:

- лекция

- работа в малых группах

2

3.4

Комиссия по переговорам: создание, организация работы

- лекция

- работа в малых группах

2

3.5

Переговорный процесс: понятие о переговорах, различные стили ведения переговоров

- ролевая игра

- работа в малых группах

- разбор ситуаций

6

3.6

Содержание коллективного договора. Действие коллективного договора, внесение изменений и дополнений

- лекция-консультация

4

3.7

Регистрация в органе по труду. Контроль за выполнением коллективного договора

- лекция-консультация

2

Раздел 4. Законодательство о разрешении коллективных трудовых споров

Всего: 8

4.1

Основные правовые акты, регулирующие вопросы по разрешению коллективных трудовых споров

- лекция

2

4.2

Трудовые споры: порядок рассмотрения, поиск компромиссов

- лекция

- работа в малых группах

4

4.3

Право на забастовку – как способ разрешения коллективного спора

2

Раздел 5. Законодательство об охране труда

Всего: 10

5.1

Основы законодательства об охране труда РФ

- лекция

4

5.2

Работа профсоюзов в области охраны труда: практика, проблемы

- лекция

4

5.3

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: основные понятия, содержание

2

Раздел 6. Налоговый кодекс: практика применения

Всего: 8

6.1

Законодательство РФ о налогах и сборах. Права и обязанности налогоплательщиков. Представительство в налоговых правоотношениях

- лекция

2

6.2

Общие правила исполнения обязанности по уплате налогов и сборов. Налоговая декларация и налоговый контроль

- лекция

- работа в малых группах

2

6.3

Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение. Обжалование актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц

- лекция-консультация

2

6.4

Практика применения Налогового кодекса в деятельности профсоюзных организаций

2

Раздел 7. Правовые вопросы социальной защиты населения

Всего: 8

7.1

Профсоюзы и пенсионное обеспечение в РФ: состояние и перспективы

4

7.2

Законодательство о защите прав потребителей: теория и практика

- лекция-беседа

- дискуссия

4

Подведение итогов

Всего: 2

 

3. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

профсоюзных кадров

«Социально-психологические вопросы профсоюзной деятельности»

Продолжительность обучения: 72 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).

Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий –

а) 1 раз в месяц по 8 часов (1 день занятий);

б) 1 раз в квартал по 18 часов (2-2,5 дня занятий).

Цель: освоение функций и принципов, механизмов социального управления, совершенствование навыков профсоюзной деятельности.

По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.

Учебно-тематический план

Раздел, тема, вид занятий

Кол-во часов

Раздел 1. Особенности профсоюзной деятельности

Всего: 6

1.1

Место и роль профсоюзов в развитии современного общества. Их отношение к происходящим политическим и экономическим процессам

- лекция

2

1.2

Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов

- лекция

2

1.3

Профсоюзная работа: содержание, формы и методы, эффективность

- лекция

2

Раздел 2. Законодательство о труде и роль профсоюзов в регулировании социально-экономических отношений

Всего: 8

2.1

Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений

- лекция-консультация

2

2.2

Социально-экономические и политические факторы формирования социального партнерства. Субъекты социального партнерства. Механизм функционирования социального партнерства

- лекция

2

2.3

Коллективный договор – основной инструмент деятельности первичной профсоюзной организации

- лекция

- деловая игра

4

Раздел 3. Имидж профсоюзной организации

Всего: 4

3.1

Понятие имиджа. Имидж профсоюзной организации

- лекция-беседа

2

3.2

Факторы, определяющие имидж профсоюзной организации. Формирование позитивного имиджа профсоюзной организации

- работа в малых группах

- дискуссия

2

Раздел 4. Психология профсоюзной работы

Всего: 8

4.1

Диагностика личностных качеств профсоюзного лидера

- лекция

- тестирование

2

4.2

Особенности группового принятия решений

- игры с последующим обсуждением в группе

- работа в малых группах

- беседа

2

4.3

Командная работа как основа эффективной деятельности профсоюзной организации:

- работа в малых группах

- беседа

4

Раздел 5. Управление организационными, социальными и межличностными конфликтами

Всего: 8

5.1

Представление о конфликтах. Виды конфликтов. Функции конфликтов

- лекция

- разбор ситуаций

- работа в малых группах

4

5.2

Стратегия поведения в конфликте

- лекция

- работа в малых группах

4

Раздел 6. Переговорный процесс

Всего: 8

6.1

Трудовые споры: порядок рассмотрения, поиск компромиссов

- лекция

- работа в малых группах

2

6.2

Понятие о переговорах. Различные стили ведения переговоров

- работа в малых группах

- ролевая игра

- разбор ситуаций

6

Раздел 7. Законодательство об охране труда

Всего: 4

7.1

Основы законодательства об охране труда РФ. Работа профсоюзов в области охраны труда: практика, проблемы

- лекция

4

Раздел 8. Мотивация профсоюзного членства

Всего: 8

8.1

Теоретические аспекты мотивации профсоюзного членства: понятие потребности, интереса, мотива; процесс мотивации, классификации мотивации. Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной работы

- лекция-консультация

- игры с последующим обсуждением

- работа в малых группах

2

8.2

Причины снижения численности в профсоюзах

- работа в малых группах

2

8.3

Методы привлечения членов профсоюза

- лекция-беседа

- игры с последующим обсуждением

- работа в малых группах

2

8.4

Мотивация профсоюзного членства молодежи

2

Раздел 9. Профсоюзный работник как публичный лидер

Всего: 16

9.1

Имидж профсоюзного лидера

- лекция-беседа

- игры с последующим обсуждением

- работа в малых группах

4

9.2

Публичное выступление: подготовка, внешний вид, методы работы с аудиторией. Составляющие эффективного публичного выступления

- лекция-беседа

- работа в малых группах

- презентации

4

9.3

Управление стрессами и защита лидера от саморазрушения

- лекция

- тестирование

- работа в малых группах

8

Подведение итогов

Всего: 2

УМЦ ТФП предлагает программу для обучения представителей трех сторон социального партнерства в муниципальных образованиях Тульской области и программу дистанционного обучения профсоюзных кадров.

ПРОГРАММА

совместного обучения представителей трех сторон социального партнерства в муниципальных образованиях Тульской области по теме: «Социальное партнерство»

Продолжительность обучения: 32 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).

График проведения занятий: 1 раз в квартал.

По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.

Наименование темы

Количество учебных часов

Всего

Лекции

Круглый стол

1.1

Социальное партнерство в сфере труда: принципы, стороны, органы, соглашения всех уровней

2

2

1.2

Развитие социального партнерства в тульской области

2

2

1.3

Роль коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации. Содержание коллективного договора

2

2

1.4

Проблемы совершенствования колдоговорного процесса

2

2

1.5

Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы. Изменения к трудовому законодательству

4

4

1.6

Трудовой договор: содержание, порядок заключения, расторжение, изменение

7

7

1.7

Материальная ответственность сторон трудового договора

3

3

1.8

Оплата труда. Рабочее время

2

2

1.9

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

2

2

1.10

Роль и значение коллективных договоров и соглашений в устранении причин, вызывающих трудовые споры. Учреждение Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров – новая структура в системе социального партнерства

2

2

1.11

Проблемы современного рынка труда и занятости населения

1

1

1.12

Законодательство РФ об охране труда

2

2

1.13

Подведение итогов

1

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА

Продолжительность обучения: 20 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).

График проведения занятий: 2 занятия по 8 часов и 4 часа контроль и проверка знаний.

Для самостоятельной работы выдается комплект методических материалов.

По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.

Раздел, тема, вид занятий

Кол-во

часов

1.1

Место и роль профсоюзов в развитии современного общества. Социально-экономические и политические факторы формирования социального партнерства.

- лекция - консультация

2

1.2

Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов

- лекция

2

1.4

Профсоюзная работа: содержание, формы и методы, эффективность

- лекция

1

1.5

Планирование работы и делопроизводство в профсоюзной организации

- лекция - консультация

1

1.6

Структура профсоюза. Права и обязанности профкома, профсоюзного организатора

- лекция

1

1.7

Финансовая работа в первичной профсоюзной организации. Отчетность в первичной профсоюзной организации

- лекция

1

1.8

Трудовое законодательство РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение

- лекция - консультация

2

1.9

Коллективный договор: содержание, подготовка, реализация

- лекция

2

1.10

Основы законодательства об охране труда РФ

- лекция

1

1.11

Профсоюзный работник как публичный лидер

- работа в малых группах

2

1.12

Мотивация деятельности профсоюзного актива. Стимулирование труда и обеспечение социальных гарантий

- лекция - консультация

1

Подведение итогов. Проверка знаний

4

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Учебно-методический центр Тульской Федерации профсоюзов проводит обучения по охране труда за счет средств Фонда социального страхования следующих категорий слушателей:

- уполномоченные лица по охране труда;

- члены совместных комитетов по охране труда;

- руководители и специалисты служб охраны труда;

- руководители бюджетных организаций,

а также руководителей за счет средств предприятий и организаций.

Программа обучения рассчитана на 40 часов, по окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.

последние обновления

новости

Новости20/08/2019
20 августа 2019 г. состоялись выборы Председателя Тульской областной организации профсоюза работников АПК.
15/08/2019
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
   
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100