Учебно-методический центр Тульской Федерации профсоюзов реализует в своей деятельности следующие программы обучения профсоюзных кадров и актива:
I. Уровень «Начальная подготовка»
ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
для впервые избранных председателей профкомов
Продолжительность обучения: 40 академических часов (1 академический час равен 40 минутам).
Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий –
а) 5 дней занятий по 8 часов;
б) или по желанию Заказчика.
Цель: знакомство с особенностями профсоюзной деятельности, получение знаний о профсоюзном движении, освоение функций и принципов, механизма социального управления.
По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.
Учебно-тематический план
|
№ |
Раздел, тема, вид занятий |
Кол-во часов |
|
Раздел 1. Особенности профсоюзной деятельности |
Всего: 8 | |
|
1.1 |
Место и роль профсоюзов в развитии современного общества. Их отношение к происходящим политическим и экономическим процессам - лекция |
2 |
|
1.2 |
Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов - лекция |
2 |
|
1.3 |
Структура профсоюза. Права и обязанности профкома, профбюро, профсоюзного организатора - лекция |
2 |
|
1.4 |
Профсоюзная работа: содержание, формы и методы, эффективность - лекция |
2 |
|
Раздел 2. Планирование работы и делопроизводство в профсоюзной организации |
Всего: 6 | |
|
2.1 |
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации. Место и роль профсоюзного актива - лекция |
2 |
|
2.2 |
Виды документов. Правила оформления документов - лекция-консультация |
2 |
|
2.6 |
Отчетность в первичной профсоюзной организации - лекция-консультация |
2 |
|
Раздел 3. Законодательство о труде и роль профсоюзов в регулировании социально-экономических отношений |
Всего: 8 | |
|
3.1 |
Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений - лекция-консультация |
4 |
|
3.2 |
Коллективный договор – основной инструмент деятельности первичной профсоюзной организации - лекция |
4 |
|
Раздел 4. Законодательство об охране труда |
Всего: 2 | |
|
4.1 |
Основы законодательства об охране труда РФ - лекция |
2 |
|
Раздел 5. Мотивация профсоюзного членства |
Всего: 8 | |
|
5.1 |
Теоретические аспекты мотивации профсоюзного членства: понятие потребности, интереса, мотива; процесс мотивации, классификации мотивации. Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной работы - лекция-консультация - игры с последующим обсуждением - работа в малых группах |
2 |
|
5.2 |
Причины снижения численности в профсоюзах - работа в малых группах - |
2 |
|
5.3 |
Методы привлечения членов профсоюза - лекция-беседа - игры с последующим обсуждением - работа в малых группах |
2 |
|
5.4 |
Мотивация профсоюзного членства молодежи |
2 |
|
Раздел 6. Профсоюзный работник как публичный лидер |
Всего: 8 | |
|
6.1 |
Имидж профсоюзного лидера - лекция-беседа - игры с последующим обсуждением - работа в малых группах |
4 |
|
6.2 |
Публичное выступление: подготовка, внешний вид, методы работы с аудиторией. Составляющие эффективного публичного выступления - лекция-беседа - работа в малых группах - презентации |
4 |
|
Итого: |
40 часов |
II. Уровень “Базовое обучение”
1. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
профсоюзных кадров
«Трудовое законодательство РФ»
Продолжительность обучения: 72 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).
Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий:
а) 1 раз в месяц по 8 часов (1 день занятий);
б) 1 раз в квартал по 18 (2,5 - 3 дня занятий).
По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.
Учебно-тематический план
|
№ |
Раздел, тема, вид занятий |
Кол-во часов |
|
1.1 |
Общие положения. Цели и задачи трудового законодательства. Стороны трудовых отношений. Содержание трудового законодательства применительно к профсоюзной деятельности. Социальное партнерство. - лекция |
4 |
|
1.2 |
Трудовой договор. Общие положения. Заключение трудового договора. Взаимоотношения сторон в процессе исполнения трудового договора. Прекращение трудового договора. - лекция-консультация |
12 |
|
1.3 |
Рабочее время. Режим рабочего времени. Время отдыха. Перерывы в работе. Отпуска. - лекция - работа в малых группах |
8 |
|
1.4 |
Оплата и нормирование труда - лекция |
8 |
|
1.5 |
Гарантии и компенсации. Общие положения. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников, при направлении работников в командировки, при расторжении трудового договора - лекция |
4 |
|
1.6 |
Трудовой распорядок. Дисциплина труда, поощрения и взыскания - лекция-консультация |
4 |
|
1.7 |
Охрана труда - лекция |
4 |
|
1.8 |
Материальная ответственность сторон трудового договора - лекция-консультация |
4 |
|
1.9 |
Особенности регулирования труда отдельных работников: женщин и несовершеннолетних, совместителей, работников, работающих у физических лиц - лекция-консультация |
8 |
|
1.10 |
Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров - лекция-консультация |
8 |
|
1.11 |
Новеллы трудового законодательства - лекция |
6 |
|
1.12 |
Подведение итогов |
2 |
2. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
профсоюзных кадров
«Правозащитная работа профсоюзов в современных условиях»
Продолжительность обучения: 72 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).
Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий:
а) 1 раз в месяц по 8 часов (1 день занятий);
б) 1 раз в квартал по 18 (2,5 - 3 дня занятий).
По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.
Учебно-тематический план
|
№ |
Раздел, тема, вид занятий |
Кол-во часов |
|
Раздел 1. Гражданское законодательство: содержание, использование применительно к профсоюзной деятельности |
Всего: 8 | |
|
1.1 |
Гражданское право: понятие, источники, субъекты и объекты гражданских правоотношений -лекция |
2 |
|
1.2 |
Право собственности и другие вещные права в гражданском праве РФ -лекция -обмен опытом |
2 |
|
1.3 |
Общие положения об обязательствах и договорах - лекция-консультация - работа в малых группах |
2 |
|
1.4 |
Применение гражданского законодательства в деятельности профсоюзов - лекция-беседа - обмен опытом |
2 |
|
Раздел 2. Трудовой кодекс РФ и вопросы участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений |
Всего: 8 | |
|
2.1 |
Социально-экономические и политические факторы формирования социального партнерства. Субъекты социального партнерства. Механизм функционирования социального партнерства |
4 |
|
2.2 |
Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений - лекция-консультация |
2 |
|
2.3 |
Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Права и обязанности работодателя при найме и увольнении работников - лекция - консультация |
2 |
|
Раздел 3. Коллективный договор – основной инструмент деятельности первичной профсоюзной организации |
Всего: 20 | |
|
3.1 |
Из истории коллективных договоров в России - лекция-беседа |
2 |
|
3.2 |
Коллективный договор на предприятии: необходимость или формальность - лекция-беседа |
2 |
|
3.3 |
Стороны коллективного договора и их представители: - лекция - работа в малых группах |
2 |
|
3.4 |
Комиссия по переговорам: создание, организация работы - лекция - работа в малых группах |
2 |
|
3.5 |
Переговорный процесс: понятие о переговорах, различные стили ведения переговоров - ролевая игра - работа в малых группах - разбор ситуаций |
6 |
|
3.6 |
Содержание коллективного договора. Действие коллективного договора, внесение изменений и дополнений - лекция-консультация |
4 |
|
3.7 |
Регистрация в органе по труду. Контроль за выполнением коллективного договора - лекция-консультация |
2 |
|
Раздел 4. Законодательство о разрешении коллективных трудовых споров |
Всего: 8 | |
|
4.1 |
Основные правовые акты, регулирующие вопросы по разрешению коллективных трудовых споров - лекция |
2 |
|
4.2 |
Трудовые споры: порядок рассмотрения, поиск компромиссов - лекция - работа в малых группах |
4 |
|
4.3 |
Право на забастовку – как способ разрешения коллективного спора |
2 |
|
Раздел 5. Законодательство об охране труда |
Всего: 10 | |
|
5.1 |
Основы законодательства об охране труда РФ - лекция |
4 |
|
5.2 |
Работа профсоюзов в области охраны труда: практика, проблемы - лекция |
4 |
|
5.3 |
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: основные понятия, содержание |
2 |
|
Раздел 6. Налоговый кодекс: практика применения |
Всего: 8 | |
|
6.1 |
Законодательство РФ о налогах и сборах. Права и обязанности налогоплательщиков. Представительство в налоговых правоотношениях - лекция |
2 |
|
6.2 |
Общие правила исполнения обязанности по уплате налогов и сборов. Налоговая декларация и налоговый контроль - лекция - работа в малых группах |
2 |
|
6.3 |
Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение. Обжалование актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц - лекция-консультация |
2 |
|
6.4 |
Практика применения Налогового кодекса в деятельности профсоюзных организаций |
2 |
|
Раздел 7. Правовые вопросы социальной защиты населения |
Всего: 8 | |
|
7.1 |
Профсоюзы и пенсионное обеспечение в РФ: состояние и перспективы |
4 |
|
7.2 |
Законодательство о защите прав потребителей: теория и практика - лекция-беседа - дискуссия |
4 |
|
Подведение итогов |
Всего: 2 |
3. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
профсоюзных кадров
«Социально-психологические вопросы профсоюзной деятельности»
Продолжительность обучения: 72 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).
Режим занятий: учебный год в УМЦ ТФП начинается в октябре, на выбор предлагаются следующие варианты занятий –
а) 1 раз в месяц по 8 часов (1 день занятий);
б) 1 раз в квартал по 18 часов (2-2,5 дня занятий).
Цель: освоение функций и принципов, механизмов социального управления, совершенствование навыков профсоюзной деятельности.
По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.
Учебно-тематический план
|
№ |
Раздел, тема, вид занятий |
Кол-во часов |
|
Раздел 1. Особенности профсоюзной деятельности |
Всего: 6 | |
|
1.1 |
Место и роль профсоюзов в развитии современного общества. Их отношение к происходящим политическим и экономическим процессам - лекция |
2 |
|
1.2 |
Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов - лекция |
2 |
|
1.3 |
Профсоюзная работа: содержание, формы и методы, эффективность - лекция |
2 |
|
Раздел 2. Законодательство о труде и роль профсоюзов в регулировании социально-экономических отношений |
Всего: 8 | |
|
2.1 |
Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений - лекция-консультация |
2 |
|
2.2 |
Социально-экономические и политические факторы формирования социального партнерства. Субъекты социального партнерства. Механизм функционирования социального партнерства - лекция |
2 |
|
2.3 |
Коллективный договор – основной инструмент деятельности первичной профсоюзной организации - лекция - деловая игра |
4 |
|
Раздел 3. Имидж профсоюзной организации |
Всего: 4 | |
|
3.1 |
Понятие имиджа. Имидж профсоюзной организации - лекция-беседа |
2 |
|
3.2 |
Факторы, определяющие имидж профсоюзной организации. Формирование позитивного имиджа профсоюзной организации - работа в малых группах - дискуссия |
2 |
|
Раздел 4. Психология профсоюзной работы |
Всего: 8 | |
|
4.1 |
Диагностика личностных качеств профсоюзного лидера - лекция - тестирование |
2 |
|
4.2 |
Особенности группового принятия решений - игры с последующим обсуждением в группе - работа в малых группах - беседа |
2 |
|
4.3 |
Командная работа как основа эффективной деятельности профсоюзной организации: - работа в малых группах - беседа |
4 |
|
Раздел 5. Управление организационными, социальными и межличностными конфликтами |
Всего: 8 | |
|
5.1 |
Представление о конфликтах. Виды конфликтов. Функции конфликтов - лекция - разбор ситуаций - работа в малых группах |
4 |
|
5.2 |
Стратегия поведения в конфликте - лекция - работа в малых группах |
4 |
|
Раздел 6. Переговорный процесс |
Всего: 8 | |
|
6.1 |
Трудовые споры: порядок рассмотрения, поиск компромиссов - лекция - работа в малых группах |
2 |
|
6.2 |
Понятие о переговорах. Различные стили ведения переговоров - работа в малых группах - ролевая игра - разбор ситуаций |
6 |
|
Раздел 7. Законодательство об охране труда |
Всего: 4 | |
|
7.1 |
Основы законодательства об охране труда РФ. Работа профсоюзов в области охраны труда: практика, проблемы - лекция |
4 |
|
Раздел 8. Мотивация профсоюзного членства |
Всего: 8 | |
|
8.1 |
Теоретические аспекты мотивации профсоюзного членства: понятие потребности, интереса, мотива; процесс мотивации, классификации мотивации. Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной работы - лекция-консультация - игры с последующим обсуждением - работа в малых группах |
2 |
|
8.2 |
Причины снижения численности в профсоюзах - работа в малых группах |
2 |
|
8.3 |
Методы привлечения членов профсоюза - лекция-беседа - игры с последующим обсуждением - работа в малых группах |
2 |
|
8.4 |
Мотивация профсоюзного членства молодежи |
2 |
|
Раздел 9. Профсоюзный работник как публичный лидер |
Всего: 16 | |
|
9.1 |
Имидж профсоюзного лидера - лекция-беседа - игры с последующим обсуждением - работа в малых группах |
4 |
|
9.2 |
Публичное выступление: подготовка, внешний вид, методы работы с аудиторией. Составляющие эффективного публичного выступления - лекция-беседа - работа в малых группах - презентации |
4 |
|
9.3 |
Управление стрессами и защита лидера от саморазрушения - лекция - тестирование - работа в малых группах |
8 |
|
Подведение итогов |
Всего: 2 |
УМЦ ТФП предлагает программу для обучения представителей трех сторон социального партнерства в муниципальных образованиях Тульской области и программу дистанционного обучения профсоюзных кадров.
ПРОГРАММА
совместного обучения представителей трех сторон социального партнерства в муниципальных образованиях Тульской области по теме: «Социальное партнерство»
Продолжительность обучения: 32 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).
График проведения занятий: 1 раз в квартал.
По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.
|
№ |
Наименование темы |
Количество учебных часов | ||
Всего |
Лекции |
Круглый стол | ||
|
1.1 |
Социальное партнерство в сфере труда: принципы, стороны, органы, соглашения всех уровней |
2 |
2 |
|
|
1.2 |
Развитие социального партнерства в тульской области |
2 |
2 | |
|
1.3 |
Роль коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в организации. Содержание коллективного договора |
2 |
2 |
|
|
1.4 |
Проблемы совершенствования колдоговорного процесса |
2 |
2 | |
|
1.5 |
Трудовой кодекс РФ: цели, задачи, основные принципы. Изменения к трудовому законодательству |
4 |
4 |
|
|
1.6 |
Трудовой договор: содержание, порядок заключения, расторжение, изменение |
7 |
7 |
|
|
1.7 |
Материальная ответственность сторон трудового договора |
3 |
3 |
|
|
1.8 |
Оплата труда. Рабочее время |
2 |
2 |
|
|
1.9 |
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
2 |
2 |
|
|
1.10 |
Роль и значение коллективных договоров и соглашений в устранении причин, вызывающих трудовые споры. Учреждение Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров – новая структура в системе социального партнерства |
2 |
2 |
|
|
1.11 |
Проблемы современного рынка труда и занятости населения |
1 |
1 |
|
|
1.12 |
Законодательство РФ об охране труда |
2 |
2 |
|
|
1.13 |
Подведение итогов |
1 |
||
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА
Продолжительность обучения: 20 академических часа (1 академический час равен 40 минутам).
График проведения занятий: 2 занятия по 8 часов и 4 часа контроль и проверка знаний.
Для самостоятельной работы выдается комплект методических материалов.
По завершении программы слушателям выдаются удостоверения повышения квалификации.
|
№ |
Раздел, тема, вид занятий |
Кол-во часов |
|
1.1 |
Место и роль профсоюзов в развитии современного общества. Социально-экономические и политические факторы формирования социального партнерства. - лекция - консультация |
2 |
|
1.2 |
Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов - лекция |
2 |
|
1.4 |
Профсоюзная работа: содержание, формы и методы, эффективность - лекция |
1 |
|
1.5 |
Планирование работы и делопроизводство в профсоюзной организации - лекция - консультация |
1 |
|
1.6 |
Структура профсоюза. Права и обязанности профкома, профсоюзного организатора - лекция |
1 |
|
1.7 |
Финансовая работа в первичной профсоюзной организации. Отчетность в первичной профсоюзной организации - лекция |
1 |
|
1.8 |
Трудовое законодательство РФ: цели, задачи, основные принципы регулирования трудовых отношений. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение - лекция - консультация |
2 |
|
1.9 |
Коллективный договор: содержание, подготовка, реализация - лекция |
2 |
|
1.10 |
Основы законодательства об охране труда РФ - лекция |
1 |
|
1.11 |
Профсоюзный работник как публичный лидер - работа в малых группах |
2 |
|
1.12 |
Мотивация деятельности профсоюзного актива. Стимулирование труда и обеспечение социальных гарантий - лекция - консультация |
1 |
|
Подведение итогов. Проверка знаний |
4 |
ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Учебно-методический центр Тульской Федерации профсоюзов проводит обучения по охране труда за счет средств Фонда социального страхования следующих категорий слушателей:
- уполномоченные лица по охране труда;
- члены совместных комитетов по охране труда;
- руководители и специалисты служб охраны труда;
- руководители бюджетных организаций,
а также руководителей за счет средств предприятий и организаций.
Программа обучения рассчитана на 40 часов, по окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.
