Решение от 28 декабря 2010 г.   

ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

28 декабря 2010 года

РЕШЕНИЕ

О трудоустройстве инвалидов
в организации Тульской области

1. Принять к сведению информацию директора департамента труда и занятости населения Тульской области Лариной Т.В., директора департамента социального развития Тульской области Николаевой Н.В., президента Тульского областного Союза работодателей Тарасова Ю.З.
2. Департаменту социального развития Тульской области (Николаева Н.В.):
   • обеспечить разработку и утверждение в установленном порядке стратегии повышения качества жизни инвалидов в Тульской области на период до 2025 года;
   • в целях совершенствования образовательного процесса инвалидов продолжить работу по укреплению учебно-производственной базы государственных образовательных учреждений начального профессионального образования системы социальной защиты населения.
3. В целях предупреждения отказов инвалидам в приеме на работу департаменту труда и занятости населения усилить контроль за соблюдением организациями и учреждениями Тульской области квот на
   трудоустройство инвалидов.
4. Рекомендовать Тульскому областному союзу работодателей (Тарасов Ю.З.) рассмотреть вопрос о выполнении ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Закона Тульской области от 11.01.2006 №679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» в части соблюдения работодателями установленной квоты для трудоустройства инвалидов, ежемесячного представления в центры занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
5. Федеральному государственному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области» (Литвяк О.И.) при разработке раздела «Программа профессиональной реабилитации» «Индивидуальной программы реабилитации инвалида» руководствоваться потребностями рынка труда Тульской области, а при необходимости создания для инвалида специального рабочего места, требующего дополнительной технической оснастки, производить его полное описание.

О развитии социального партнерства
в муниципальном образовании Ленинский район

1. Принять к сведению информацию главы администрации муниципального образования Ленинский район Федорова В.В.
2. Рекомендовать главе администрации муниципального образования Ленинский район (Федоров В.В.):
   • при осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров проводить экспертизу на соответствие положений заключенных коллективных договоров нормам Трудового кодекса РФ и Областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, Тульской Федерации профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2011-2012 годы;
   • провести организационные мероприятия по количественному росту членства работодателей в территориальном объединении работодателей, расширению в нем представительства предприятий и организаций всех видов экономической деятельности.
3. Рекомендовать администрации муниципального образования Ленинский район, координационному Совету организаций профсоюзов, территориальному объединению работодателей:
   • заключить территориальное трехстороннее соглашение;
   • принять меры по развитию коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях муниципального образования с учетом проводимой в области политики – заключения коллективных договоров с профкомами.

О плане работы Областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально - трудовых отношений
на 2011 год

1. Принять к сведению информацию директора департамента труда и занятости населения Тульской области Лариной Т.В.
2. Принять план работы Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия) на 2011 год с учетом поступивших предложений.
3. Департаменту труда и занятости населения Тульской области (Ларина Т.В.) представить план работы Комиссии на утверждение Координатору Комиссии в установленном порядке.

План работы Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2011 год (.doc, 68 Кб)