СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЩЕРОССИЙСКИМ ОТРАСЛЕВЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СФЕРЫ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ И ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2017 – 2019 ГОДЫ
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области в лице министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области Шевченко Элеоноры Викторовны, действующего на основании распоряжения Губернатора Тульской области от 23.09.2016 № 521-рг,Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 07.10.2011 № 29, именуемое в дальнейшем «Министерство», с одной стороны,
Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения в лице Президента Кочегарова Анатолия Дмитриевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Объединение работодателей», с другой стороны,
и Тульская областная организация Общественной организации - Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения в лице председателя Гребенщиковой Людмилы Владимировны, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Профсоюз»,с третьей стороны,
совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации», Указом Губернатора Тульской области от 11 июля 2016 года № 102 «Об утверждении Основных направлений деятельности правительства Тульской области на период до 2021 года» и на основании Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017-2019 годы (далее – Отраслевое тарифное соглашение), которое прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 28 декабря 2016 года №22/17-19 и размещено на официальном сайте Объединения работодателей (оооржкк.рф), а также с учётом обращения Министра труда и социальной защиты Российской ФедерацииТопилина М.А. от 3 февраля 2017 года № 14-4/10/В-835 к организациям жилищно-коммунального хозяйства (далее – ЖКХ), не участвовавшим в заключенииОтраслевого тарифного соглашения, присоединиться к нему, в пределах своих полномочий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов профсоюзных организаций, работодателей и Министерства по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни работников ЖКХ, устойчивое функционирование отрасли и дальнейшее ее развитие, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости, социальной защиты, оплаты и охраны труда работников сферы ЖКХ на основе принципов социального партнерства.
Стороны признают необходимым заключение настоящегоСоглашения для охвата и присоединения к Отраслевому тарифному соглашению всех организаций ЖКХ на территории Тульской областии обязуются оказывать этим организациям всестороннее содействие. Обязательства и гарантии, включенные в Отраслевое тарифное соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могутбыть изменены без согласования со сторонами Отраслевого тарифного соглашения и Сторонами настоящего Соглашения. В случае возникновения необходимости внесения изменений в Отраслевое тарифное соглашение решение принимается на основе взаимных консультаций и действующего законодательства Российской Федерации и Тульской области.
Стороны признают, что Отраслевое тарифное соглашениеи настоящее Соглашение являются основой при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договорови обеспечения контроля за достижением необходимого уровня социального партнерства в Тульской области.
Стороны договорились:
1. В области экономической политики:
Сторонысчитают, что в предстоящий период экономическая политика должна быть ориентирована на обеспечение прав работников ЖКХ на достойный труд, повышение уровня заработной платы, развитие и поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства. В этих целях Стороны совместно:
1.1. Содействуют внедрению эффективных механизмов стимулирования инвестиций и инноваций в сфере ЖКХ, создают условия для технологической модернизации объектов жизнеобеспечения.
1.2. Содействуют работе по поддержке инновационнойактивностиорганизаций ЖКХ, в том числе в сфере малого и среднего предпринимательства.
1.3. Организуютпроведение (участвуют в проведении) в Тульской областибизнес-форумов, семинаров, мастер-классов, конкурсов, в том числе:
«Лучший по профессии»;
«День работника жилищно-коммунального хозяйства» - для приданияпразднику большего профессионального и общественного внимания, с привлечением к его проведению организаций сферы ЖКХ;
мероприятия в рамках WorldSkillsдля повышения статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации, популяризации рабочих профессий в отрасли ЖКХ.
1.4. Оказывают содействие организациям сферы жизнеобеспечения,реализующим программы модернизации и развития коммунальной инфраструктуры, в том числе в рамках функционированиярегиональных проектных офисов.
1.5. Содействуют проведению согласованной политики по вопросам формирования цен и тарифов в сфере ЖКХ.
1.6. Принимают меры по недопущению банкротства организаций ЖКХ.
2. В области оплаты труда, уровня жизни и социальной защиты:
Стороны считают, что в предстоящий период основной задачей является обеспечение повышения уровня жизни на основе роста производительности труда и обеспечение в полном объеме реализации всех программ по социальной защите работников сферы ЖКХ. В этих целях Стороны совместно:
2.1. Способствуют совершенствованию организации труда, обеспечивающей рост производительности труда, повышение заработной платы и устойчивое экономическое развитие организаций ЖКХ.
2.2. Принимают меры по приближению уровня среднемесячной заработной платы в организациях сферы ЖКХ к среднеобластным показателям соответствующих видов экономической деятельности.
2.3. Принимают меры по недопущению задолженности по выплате заработной платы работникам сферы жизнеобеспечения.
3. В области содействия занятости и кадрового обеспечения:
Стороны считают основными задачами обеспечение гарантий занятости,сохранение и развитие кадрового потенциала и реализацию согласованной политики на рынке труда отрасли ЖКХ.
4. В области охраны труда:
В целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, обеспечения безопасных условий и охраны труда в организациях ЖКХ Тульской областиСтороны совместно:
4.1. Обеспечивают реализацию государственной политики по охране трудав организациях сферы ЖКХ, осуществляющих деятельность на территории Тульской области.
4.2. Проводят мониторинг состояния систем охраны труда в организациях ЖКХ Тульской области.
4.3. Разрабатывают и внедряют в организациях ЖКХ Тульской области системы управления охраной труда.
5. В области развития социального партнерства:
В целях повышения эффективности взаимодействия отраслевого социального партнерства в сфере ЖКХна территории Тульской области Стороны совместно:
5.1. Информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативно-правовых актах Тульской области по вопросам, которые являются предметом настоящего Соглашения, а также по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли ЖКХ.
5.2. Содействуют присоединению к Отраслевому тарифному соглашению работодателей сферы ЖКХТульской области, не являющихсячленамиОбъединения работодателей,адаптируя при этом в систему социально-трудовых отношений организации различной организационно-правовой формы собственности.
5.3. Принимают меры по предотвращению развития социально-трудовых конфликтов в организациях отрасли ЖКХ. Своевременно информируют Стороны в случае возникновения социальной напряженности в трудовых коллективах.
5.4. Оказываютсодействие и организационно-методическую помощь в создании и функционировании регионального Объединения работодателей, как перспективной профессиональной площадки в Тульской областипри реализации утверждённыхОбъединением работодателейосновных направленийпо инновационному развитию отрасли ЖКХ.
5.5. Содействуют созданию новых первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах организацийсферы ЖКХ.
5.6. Рекомендуют главам администраций муниципальных образований осуществлять поддержку организаций сферы ЖКХ, действующих в системе социального партнерства и обеспечивающих реализацию Отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров.
6. Действие Соглашения, обеспечение контроля за его выполнением, ответственность Сторон зареализацию обязательств по настоящему Соглашению:
6.1. Министерство обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения настоящего Соглашения его публикацию в официальных СМИТульской области (газета «Тульские Известия»), а также доводит Соглашение до сведения органов местного самоуправления Тульской области и организацийсферы ЖКХТульской области.
6.2. Соглашение вступает в действиес момента его подписания представителями Сторон, действует до 31 декабря 2019 года и может быть пролонгировано по соглашению Сторон.
7. Реквизиты и подписи Сторон
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области
300041, г. Тула, проспект Ленина, д. 2
Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Тульской области
________________Э.В. Шевченко
М.П.
Общероссийское отраслевое объединение работодателей сферы жизнеобеспечения
119331, г.Москва, ул.Марии Ульяновой, д.11
Президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения
________________А.Д.Кочегаров
М.П.
Тульская областная организация Общественной организации -Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения
300000, г. Тула, проспект Ленина, д. 46
Председатель Тульской областной организации Общественной организации - Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения
________________Л.В. Гребенщикова
М.П.
