Главная Карта Почта  

Новости   

17.10.2018

В преддверии праздника — Дня работников автомобильного и городского пассажирского транспорта

28 октября 2018 г. отмечается День работников автомобильного и городского пассажирского транспорта. В преддверии этого праздника 11 октября 2018 г. первичная профсоюзная организация ОАО «Тулаавтотранс» совместно с ООО «Тульская транспортная компания» провела конкурс профессионального мастерства среди водителей автобусов марки ПАЗ и ИВЕКО.

В конкурсе приняли участие водители обособленных подразделений ООО «Тульская транспортная компания». Перед началом конкурса выступили: директор ООО «Тульская транспортная компания» Попов А.И., председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Тулаавтотранс» Лесников О.М.

В начале конкурса все участники решали экзаменационные билеты по правилам дорожного движения, затем были практические упражнения на автомобилях: старт, «змейка», «колея», «круг», «бокс», «стоянка», «тоннельные ворота», «эстафета».

Первое место среди водителей автобусов марки ПАЗ занял водитель Ефремовского ОП Мурашов Н.А., второе место занял водитель Плавского ОП Алешин С.Н., третье место занял водитель Киреевского ОП Рапаков А. А. Первое место среди водителей автобусов марки ИВЕКО занял водитель Тульского ОП Королев Д.С. , второе место занял водитель ООО «Автоколонна № 1411» Пеньков В.В., третье место занял водитель ООО «МТК-1» Иванов С. В. Всем победителям были вручены Почетные Грамоты и ценные подарки: автомобильные холодильники, автомобильные компрессоры, автофонари. Самому молодому Горбунов Н.А. (водитель Ефремовского ОП) и самому старшему Рзаев И.Б. (водитель Дубенского ОП) участникам конкурса были вручены ценные подарки. Почетные Грамоты и ценные подарки вручал министр транспорта и дорожного хозяйства Тульской области Дудник Р.Б.

Конкурс профессионального мастерстваКонкурс профессионального мастерства

Конкурс профессионального мастерстваКонкурс профессионального мастерства


Проведение летней спартакиады 2017 года

Летняя спартакиада 2017Летняя спартакиада 2017

Летняя спартакиада 2017Летняя спартакиада 2017

Летняя спартакиада 2017Летняя спартакиада 2017

Летняя спартакиада 2017


Проведение зимней спартакиады

Зимняя спартакиадаУже на протяжении 10 лет в первичной профсоюзной организации проводится дважды в год зимняя и летняя спартакиады среди членов профсоюза. В зимней спартакиаде, проведенной в марте 2017 г. в общекомандном зачете заняли:

  • 1-е место команда Киреевского;
  • 2-е место команда Ефремовского ОП;
  • 3-е место команда Суворовского ОП.

В конкурсе среди болельщиков 1е место заняла команда Алексинского ОП. Специальным призом были награждены участники Ефремовского ОП и Киреевского ОП за номера художественной самодеятельности.

 

Зимняя спартакиадаЗимняя спартакиада


Кубок Минтранса по минифутболу

22 апреля 2017 г. в столичном манеже «Спартак» прошел седьмой отраслевой праздник «Кубок Минтранса РФ» по минифутболу. В ней приняла участие команда членов профсоюза ОАО «Тулаавтотранс». Вышла в финал вместе с командой Софкомфлота. В решающем поединке проиграла и заняла 2-е место с вручением Кубка и серебряных медалей.

Кубок Минтранса по минифутболуКубок Минтранса по минифутболу

Кубок Минтранса по минифутболу


Конкурс детского рисунка

Ежегодно в первичной профсоюзной организации ОАО «Тулаавтотранс» проводится конкурс детского рисунка, посвященный разной тематике. Этот год также не стал исключением. 1 июня 2017 г. был проведен конкурс детского рисунка, посвященный теме: «Мой любимый сказочный герой». Всем участникам конкурса были вручены призы.


Отдыху членов профсоюза

В июне 33 члена профсоюза совместно с членами семей отдохнули 2 дня в санатории «Егнышевка». Несмотря на холодную погоду, остались очень довольны и получили заряд бодрости. Разводили костер, пели песни и конечно жарили шашлыки.


Статья Лесникова О.М. «Профсоюз — объединяющая сила»

— Олег Михайлович, ваша организация одна из наиболее устойчивых, на протяжении многих лет не испытывала значительных колебаний в численности.

— Причина — в самих предприятиях, где действуют наши первички. Из них крупнейшая — ОАО «Тулаавтотранс», в которую включены ООО «Тульская транспортная компания» и 16 обособленных подразделений по всей области. Предприятия и филиалы — в каждом районном центре. По сути, эта структура — наследница большого автотранспортного пассажирского хозяйства, созданного еще в советские годы, ее удалось уберечь от развала в 1990-е годы, а уже в наше время вывести на новый качественный уровень. Сегодня в компании 288 единиц пассажирского автотранспорта, 1100 работников, из которых три четверти объединены в профсоюзах. Но Транспортная компания — это не только большой дружный коллектив и транспортный парк, это еще и разветвленная инфраструктура: производственные и ремонтные мощности, парковочные площадки, автовокзалы и автостанции. Все это позволяет Тульской транспортной компании оставаться единственным в регионе перевозчиком, который работает на областных, межмуниципальных и междугородных маршрутах по регулируемым тарифам и с предоставлением всех законных льгот.

Кроме того, наш профсоюз объединяет первички дорожноремонтных организаций — Тулаавтодора с пятью ДРСУ, организацию Тулаупрадора и АО «ЦДС Тульской области».

— Но организаций-перевозчиков в области значительно больше. Не было попыток привлечь в профсоюз их работников? Возьмем хотя бы маршрутные такси.

— У маршрутчиков не было и нет профсоюзов. Хотя мы ведем с ними переговоры по созданию первичной организации. Но здесь есть свои сложности

— Говорят, что количество маршруток в городе будет снижаться в пользу пассажирского автотранспорта большей вместимости. Но среди горожан бытует мнение, что маршрутки все-таки удобны для пассажиров — ездят часто и быстро.

— Давайте сравнивать: транспорт повышенной вместимости — это график движения, контролируемый через ГЛОНАСС. Например, Транспортная компания обеспечивает соблюдение графика движения практически на 100 процентов. Это более комфортные для пассажиров условия: автобусы могут быть оборудованы приспособлениями для заезда детских и инвалидных колясок и крепления их в соответствии с нормами безопасности. Это визуальная и звуковая информация и много других новшеств, которые способствуют удобству, но, прежде всего, безопасности пассажиров. Все эти новации предусмотрены федеральной программой «Доступная среда», исполнением которой сейчас вплотную занимается наша Транспортная компания. В этом и заключается ответ на ваш вопрос.

И вряд ли маршрутные такси в силу технических и финансовых возможностей смогут обеспечить такие нововведения.

— Хочется коснуться одной из самых болезненных для туляков тем — состояния дорог.

— Давайте признаем, что за последние пять лет ситуация с дорогами в регионе изменилась кардинально. Дороги, конечно, все еще не идеальны, но качественно они стали намного лучше. Капитально отремонтированы сотни километров трасс как областного, так и районного значения. Хорошие дороги появились там, где раньше можно было проехать только на внедорожнике. И дороги будут становиться еще лучше. Уже сейчас идет строительство многих участков полотна из новых материалов и по новым технологиям. Все это вписывается в общую государственную политику по улучшению качества дорог в стране. В Тульской области также работают программы и федеральная, и областная, только на следующий год в регионе на ремонт и строительство дорог планируется потратить около 4 млрд рублей.

— Какую роль во всех этих процессах играют профсоюзы?

— Профсоюз — весомый представитель общественности. Мы участвуем в общественном совете, на заседаниях которого обсуждаются предстоящие преобразования.

— Рядовые члены профсоюзов понимают роль своей организации?

— Подавляющее большинство водителей и рабочих прекрасно осознают, что профсоюз — это они сами. Организация выступает как гарант стабильности во взаимоотношениях с работодателями, с которыми у нас добрые партнерские отношения. Совсем недавно мы продлили до 2019 года коллективный договор, в котором прописаны все социальные нормы согласно с законодательством. Предусмотрена адресная материальная помощь: на приобретение лекарств, на рождение ребенка, на свадьбу, на похороны и т. д. Кроме того, активно работаем по направлению наших работников на санаторно-курортное лечение, часть затрат компенсирует профсоюз. В этом году начали практиковать отдых выходного дня. В этом году наши люди отдыхали в Егнышевке, всем очень понравилось. Устраиваем различные экскурсии. Планируем организацию отдыха по принципу «Мать и дитя», детский отдых в оздоровительных лагерях.

Выступаем соустроителями всех мероприятий: от конкурсов профмастерства до торжеств в праздничные дни и чествования юбиляров. Помогаем в организации спортивных мероприятий. Дважды в году — зимой и летом — наши коллективы проводят спартакиады. К слову, наша команда по мини-футболу заняла второе место на всероссийском турнире «Кубок Минтранса РФ».

И конечно, не забываем о подрастающем поколении. Конкурс детского рисунка стал традиционным. Победители получают сладкие подарки. Приобретаем для детей билеты в цирк, театр, бассейн. А сейчас готовимся к 1 сентября. Каждый первоклассник из семей членов нашего профсоюза получит ранец с набором первокласника.

Кому-то все эти мероприятия могут показаться обычными: почти все профсоюзы так работают. Но именно эти небольшие, но хорошие дела в массе своей и становятся той силой, которая объединяет людей в большой дружный коллектив.


Семинар профлидеров в Ефремовском ПАТП

17 июля 2013 г. в г. Ефремове на базе Ефремовского ПАТП Обкомом профсоюза был проведен семинар председателей цеховых профсоюзных организаций первичной профсоюзной организации ООО «Тулаавтотранс» по вопросу организации работы уполномоченных по охране труда. В работе семинара приняли участие председатель Тульского Обкома профсоюзов работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Рыбальченко А.П., консультант — технический инспектор труда Тульской Федерации профсоюзов Кириллова Л.С.

Участники семинара ознакомились с предприятием: прошли по рабочим местам, посетили диспетчерскую, комнату, где проходят водители предрейсовый и послерейсовый медосмотр, комнату отдыха и бытовые помещения, кабинет по охране труда и безопасности движения.

На семинаре рассмотрены новые подходы к вопросам по охране труда, в режиме дискуссии проведен обмен опытом работы председателей цеховых профсоюзных организаций, просмотрен видеофильм о постановке работы Ефремовского ПАТП по превентивным мерам охраны труда и реализации положений коллективного договора, роздан методический материал.

По итогам областного конкурса лучшему уполномоченному по охране труда Калужскому Ю. С. Кимовского ПАТП вручена Почетная грамота обкома профсоюза и денежная премия.
Победителями конкурса «За высокую эффективность профсоюзной работы» за 2012 год ООО «Тулаавтотранс» с вручением грамот и денежной премии определены:

  • первое место — профсоюзная организация Богородицкого ПАТП (директор Хавренко С.В., председатель профсоюзной организации Прокудина Т.Б.) ,
  • второе место — профсоюзная организация Ефремовского ПАТП (директор Рязанов М.А., председатель профсоюзной организации Рогова О.Н.),
  • третье место — профсоюзная организация Автоколонны № 1135 (директор Попов А.И., председатель профсоюзной организации Шагин Д.Н.).

А за лучшую спортивно-массовую работу среди профсоюзных организаций предприятий «Тулаавтотранс» за 2012 год был вручен Кубок, Почетная Грамота и денежные премии Обкома профсоюзов работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства профсоюзной организации Киреевского ПАТП (директор Гаврилов А.В., председатель профсоюзной организации Дубоносова Т.М.).


28 марта т.г. состоялся очередной Пленум обкома профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

  1. О прекращении и подтверждении полномочий членов ОК профсоюза и членов ревизионной комиссии.
  2. Утверждение Председателя Молодежного Совета областной организации.
  3. Об итогах работы ОК профсоюза в 2012 году и задачах первичных профсоюзных организаций в свете решений 3 Пленума ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.
  4. Об исполнении сметы доходов и расходов за 2012 г. и смете на 2013 г.

 

В работе пленума приняли участие член ЦК Профсоюза Матураев В.А. и заместитель заведующего по правозащитной работе ТФП Смурыгов В.А.
На пленуме была одобрена работа обкома профсоюза по защите социально-экономических интересов членов профсоюза ООО «Тулаавтотранс» в связи с уменьшением бюджетных ассигнований по выпадающим доходам при перевозке льготных категорий граждан.

Прозвучала озабоченность членов профсоюза дорожной отрасли по перманентным организационно-штатным изменениям и сокращению персонала и, как следствие, уменьшение численности членов профсоюза. Не меньше волнений вызывает затянувшийся процесс с принятием нового коллективного договора в новой организации ГУ ТО «Тулаавтодор».

Предложено своим представителем для подписания договора от имени коллектива рекомендовать Александрову С.Н. председателя профкома Тепло-Огаревского участка ГУ ТО «Тулаавтодор».

Участники пленума обсудили направления дальнейшей работы по обеспечению достойной зарплаты, безопасных условий труда, по информационному взаимодействию, подготовке к 1 Мая и приняли соответствующие постановления.


В феврале 2013 г. была организована и проведена 4-я зимняя спартакиада среди членов профсоюза работников ООО «Тулаавтотранс» в г. Киреевск.

Зимняя спартакиада проводится среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс» с целью:

  • пропаганды здорового образа жизни;
  • проведения активного досуга;
  • совершенствования оздоровительной и спортивно-массовой работы;
  • выявления сильнейших команд.

Открыли спартакиаду директор ООО «Тулаавтотранс» Матураев В.А., председатель обкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Рыбальченко А.П., председатель первичной профсоюзной организации ООО «Тулаавтотранс» Авдеева С.И. которые поздравили коллективы и пожелали бескомпромиссной борьбы.

С каждым годом увеличивается количество команд, желающих принять участие в спартакиаде. Предстояла борьба среди 17 команд по лыжной эстафете, стрельбе по мишени, перетягиванию каната и гонках на санях. Первыми на лыжную гонку вышли на старт женщины, а затем эстафету подхватили мужчины. После эстафеты были соревнования по стрельбе, перетягиванию каната и гонке на санях.

Зимняя спартакиада среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс» Зимняя спартакиада среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс» 
Зимняя спартакиада среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс» Зимняя спартакиада среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс» 

Все эти виды происходили при активной поддержке болельщиков. Победителями среди участников спартакиады стали: первое место заняла команда Киреевского ПАТП(Гаврилов Алексей Васильевич, Дубоносова Татьяна Михайловна); второе место заняла команда Ефремовского ПАТП (Рязанов Михаил Александрович, Рогова Ольга Николаевна), третье место заняла команда Автоколонны № 1135 (Попов Александр Иванович, Шагин Дмитрий Николаевич). Немного от них отстала команда ООО «Тульские транспортные линии», которая впервые участвовала в этих соревнованиях.  

Зимняя спартакиада среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс» 

Спартакиада проходила в предверии русского народного праздника — масленицы. А какая же масленица без блинов. Поэтому был проведен также конкурс на лучшие блины среди команд. Каких только блинов не было представлено на конкурс: и с икрой, и рыбой, и с щавелем, и с грибами, и морковные и свекольные. А также были частушки к каждому виду блинов. Первое место заняла команда Алексинского ПАТП, второе — команда Кимовского ПАТП, третье — команда Автоколонны № 1135.

Зимняя спартакиада среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс» Зимняя спартакиада среди работников — членов профсоюза предприятий ООО «Тулаавтотранс»

Всем призерам были вручены грамоты, кубки, медали и ценные подарки первичной профсоюзной организации «Тулаавтотранс».


22 февраля 2013 года на лыжной базе г. Киреевска состоится традиционная зимняя спартакиада членов профсоюза ООО «Тулаавтотранс» на призы профкома предприятия, в которой примут участие 15 команд (более 150 человек) от каждого подразделения предприятия. Капитаны команд — руководители подразделений.


Как развивать партнерство?

Разговор на эту тему состоялся на восьмом международном транспортном форуме «МАФ-2012», который проведен в конце октября в Москве по инициативе ЦК профсоюза работников автотранспорта  и дорожного хозяйства.

Обсуждение проблем, касающихся развития социального партнерства, проходило за «круглым столом» под  председательством руководителя ЦК В.Мохначева. В беседе приняли участие представители Российского автотранспортного союза, министерства транспорта, минтруда и соцзащиты, региональных организаций профсоюза. Тульский отраслевой профсоюз на форуме представлял его председатель Александр Рыбальченко, он же и выступил на нем.

Участники «круглого стола» согласились с тем, что в целом  система партнерских отношений в отрасли выстроена; в ее основе лежат отраслевые соглашения и коллективные договоры предприятий, в которых отражены основные социальные гарантии работников в сфере труда, отдыха и охраны здоровья. Вместе с тем отмечено: условия заключенных соглашений соблюдаются далеко не всегда и не везде. Прежде всего, игнорируются требования, касающиеся применения минимальной тарифной ставки рабочих первого разряда, проведения  профилактических мероприятий по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, организации профилактического питания. В качестве основной причины, сдерживающей реализацию соглашений и колдоговоров, руководители предприятий обычно называют отсутствие финансовых возможностей. Однако, акцентировали участники форума, нельзя ко всем предприятиям подходить с одной меркой – считать финансовую причину исключительно надуманной. Например, как сказал в своем выступлении А.Рыбальченко, отказ ООО «Тулаавтотранс» в 2012 году  присоединиться к региональному соглашению вполне объективен – предприятие ожидают серьезные убытки в связи с ростом цен на ГСМ, автозапчасти, новую технику, коммунальные услуги и низким тарифом на перевозки. И отраслевой обком поддержал руководство и профком предприятия. Поскольку считает, что обеспечение достойной заработной платой каждого члена профсоюза должно быть реальным, а не просто провозглашенным на бумаге. И на областной профсоюзной конференции «За достойный труд!», подчеркнул Рыбальченко, обком предложил ее участникам дифференцированно подходить к вопросу повышения размера минимально заработной платы – и по отраслям, и  по категориям работников (квалифицированным и неквалифицированным). Это устранило бы тенденции уравниловки в оплате труда и примирило всех работодателей с  требованиями регионального соглашения.

Участники «круглого стола» поддержали необходимость установления справедливой системы финансирования  пассажирского транспорта. Оно должно более полно покрывать расходы предприятий, а не так, как это происходит сейчас. Справедливая система и грамотная методика расчета тарифа на перевозку, по мнению участников, дадут возможность развивать транспорт, обновлять подвижной состав, предоставлять населению качественные услуги.

На форуме приняты рекомендации, ориентирующие профсоюз на необходимость дальнейшего углубления социального партнерства, создание  технической инспекции труда с двойным подчинением – профсоюзу и объединению работодателей, укреплению  и расширению профсоюзных рядов. К слову, задача укрепления профсоюзных рядов нашла развитие в выступлении А. Рыбальченко. По его мнению, особого внимания сегодня требует проблема нормализации колдоговорного процесса. Необходимо внести изменения в ст. 40 Трудового кодекса, предусматривающие норму об обязательном заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности. В результате профсоюзы получат дополнительную возможность помогать работникам – не членам профсоюза, сформировав тем самым мощную мотивацию для вступления в профсоюз.

Приняты также решения, выходящие на компетенцию органов государственной власти. Предложено – ускорить принятие федерального закона об организации регулярных перевозок пассажиров автотраспортом и городским наземным электротранспортом; утвердить методические рекомендации по расчету тарифов на регулярные перевозки и социальные стандарты на транспортное обслуживание населения; усилить госконтроль на рынке автоперевозок, исключающих нелегальную работу и применение «серых схем»; реанимировать программу приобретения нового подвижного состава за счет совместных средств – федеральных и региональных.


Итоги года ОАО «Тулаавтотранс»

17 марта 2011 г. состоялось общее собрание акционеров ОАО «Тулаавтотранс», на котором подведены итоги финансово-хозяйственной деятельности за 2010 год, избран Совет директоров и ревизионная комиссия общества.

В соответствии с Положением о Почетном дипломе ООО «Тулаавтотранс» лучшим трудовым коллективом за 2010 год признана «Автоколлона № 1411»(директор Хархурин С.В., председатель ППО Поршнева Л.В.).

Победителем смотра-конкурса по безопасности дорожного движения стало «Богородицкое ПАТП» (директор Устинов Н.В., председатель ППО Прокудина Т.Б.).

Победителем смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда признано «Киреевское ПАТП (директор Гаврилов А.В. , председатель ППО ТолстиковаТ.В.).

Этим коллективам вручены Почетные грамоты и денежные премии ООО «Тулаавтотранс».

В работе собрания принял участие Председатель обкома профсоюза А. П. Рыбальченко, который отметил все возрастающее участие членов профсоюза в управлении производством, развитии социального партнерства, повышении жизненного уровня работников, решении социальных вопросов. За лучшую организацию физкультурно-массовой работы коллектив Алексинского ПАТП (директор Савин Н.В., председатель профсоюза Чепайкина Н.М.) награжден Кубком обкома профсоюза, Поченой грамотой и денежной премией.


Эстафета эмоций и азарта

В соответствии с планом спортивно-оздоровительных мероприятий 11 марта 2011 г. в Киреевском парке состоялась вторая зимняя спартакиада среди работников ОАО «Тулаавтотранс». Ее организаторами выступили администрация и профсоюзный комитет акционерного общества.
К хорошему всегда быстро привыкаешь. Хорошее всегда ждешь, и оно непременно приходит. Настал такой день и час, когда на старт вышли пятнадцать команд: Арсеньевского, Алексинского, Богородицкого, Ефремовского, Кимовского, Киреевского ПАТП, Плавского АТП, автоколонн 1810, 1411, 1288, 1135, аппарата управления, частного охранного предприятия «Дружина», учебно-курсового комбината, сборная автовокзалов и автостанций, сборная " Регион-71» и «Технобус».

Команды приветствовал генеральный директор ОАО «Тулаавтотранс» Юрий Анатольевич Сидельников: «Здоровье наших сотрудников и членов их семей было и остается для нас самой главной ценностью. От имени Совета директоров предприятия во главе с Юрием Александровичем Шаховым поздравляю вас с открытием этого спортивного праздника. Желаю вам здоровья, удачи и, конечно же, честной и бескомпромиссной борьбы!»

В программе соревнований значилось пять видов состязаний — биатлон, санки, дартс, перетягивание и конкурс болельщиков.

Эстафета эмоций и азарта Эстафета эмоций и азарта

Первыми в бой вступили женщины биатлонисты. Двинулись так, что уже на первых секундах стали падать, становясь преградой на пути движения других участниц. Однако те, кому не пришлось оказаться в числе неудачников, поспешили оторваться и рванулись вперед. Одна за другой подкатывали они к стрельбищу, справлялись с помощью инструкторов с винтовкой, целились по своим цветным шарикам, стреляли, не всегда успешно и снова вперед! Те, кто мазал, бежали штрафной круг, и снова на финиш, где их ждал следующий участник команды. Завершали данный вид состязаний руководители. И пусть не все из них вышли на лыжню и расстреляли легкий, цветной воздушный шарик, факт их участия в данной биатлонной эстафете красноречиво говорил — на старт вышли все, независимо от занимаемых должностей! А как здорово они бежали! Александр Алексеевич Васильчиков, Николай Викторович Савин, Михаил Александрович Рязанов, Олег Исаевич Хархурин, Анатолий Иванович Шибалов, Валерий Александрович Викторов и другие руководители старались не подвести свои команды и выкладывались на лыжне изо всех сил.

Следом за биатлоном, едва отдышавшись, участники спартакиады вышли на другое поле состязаний — санную эстафету. И, о боже, вот где было весело! Мужчины просто мчали представительниц прекрасного пола к очередному этапу, и вместо того, чтобы высадить, они их попросту выкидывали, чтобы сократить время прохождения — конкурс проходил на лучший результат по времени. Тут же в санки усаживалась вторая участница, и уже второй участник- мужчина мчал ее к финишу. Но даже на этом отрезке дамы выпадали из санок, через них перелетали их «извозчики», поднимались, снова садились и вперед! Зрители умирали со смеху, болельщики переживали, и что есть силы поддерживали своих.

Эстафета эмоций и азарта Эстафета эмоций и азарта

А борьба за лидерство меж тем накалялась. Вот уже метают дротики, опять же в разноцветные шарики, вот один за другим выходят на бой «кровавый» силовики — мужчины нехилого телосложения.

Болельщики в наших рядах с самого первого раза поняли, что без них спартакиада не будет шумной и зрелищной.

А затем был настоящий конкурс для болельщиков. Результаты эстафеты на равных вошли в общий зачет спартакиады.

Для всех участников прямо на улице был накрыт стол.

А вот на пьедестал почета поднялись только три команды. Первое место заняли участники автоколонны 1288, на втором месте автоколонна 1135, третьими стала команда Киреевского ПАТП. Кубки, медали и денежные призы спортсменам вручил Юрий Анатольевич Сидельников.

Ведущая спартакиады Надежда Терехина напомнила всем, что в год Олимпиады в 2014 году " Тулаавтотранс» будет проводить пятую по счету спартакиаду, а это уже первый маленький юбилей. К юбилеям же принято готовиться заранее, так что пока есть время совершенствовать спортивное мастерство участников.

Перевернута еще одна страница спортивной жизни нашего большого коллектива. Администрация и профсоюзный комитет предприятия, однажды взявшие курс на оздоровление своих сотрудников, последовательно следуют этому курсу. А это значит, что не за горами следующая — летняя спартакиада.


28 марта 2011 года состоялся Пленум областной профсоюзной организации с повесткой дня: «Об итогах седьмого Съезда ФНПР и пятого Съезда профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства и задачах первичных профсоюзных организаций Тульской области». Было подчеркнуто, что главной задачей профсоюза остается качественное повышение жизненного уровня членов профсоюза, благосостояния их семей, восстановление социальной справедливости в распределении доходов.

В работе Пленума приняли участие кроме членов пленума председатели первичных профсоюзных организаций, заведующая организационным отделом ТФП Сычева Р.П., начальник отдела департамента транспорта и дорожного хозяйства администрации Тульской области Попов П.И., Генеральный директор «Тулапрофкурорт» Подчуфарова Л.Н.

Постановление пленума Тульской областной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (.doc, 24 Кб)


Президиум обкома профсоюза 02.12.10 г. проанализировал совместную работу первичной профсоюзной организации и администрации ГУП ТО «Кимовское ДРСУ» по обеспечению условий труда и соблюдению норм охраны труда в условиях экономического кризиса, профсоюзной организации ОАО «Новомосковскавтодор» по мотивации профсоюзного членства и укреплению рядов профсоюза, подвел итоги летней оздоровительной кампании детей 2010 г., принял план работы обкома профсоюза на 2011 г.

Председателем Молодежного совета областной организации утвержден Леонтьев Александр Борисович (контактный телефон: 36-31-35).

Внештатным техническим инспектором обкома профсоюза по охране труда утвержден Нелюбов Виктор Серафимович (контактный телефон: 31–23 -47).

Утвержден резерв кадров на должность Председателя Тульской областной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства:

  • Леонтьев Александр Борисович, 1983 г. рождения, экономист ООО «Тулаавтотранс», председатель Молодежного совета областной организации профсоюза;
  • Ткачев Андрей Анатольевич, 1965 г. рождения, директор некоммерческого образовательного учреждения дополнительного профессионального образования объединенного учебно-курсового комбината, член Президиума обкома профсоюза.

Информация о работе администрации и первичной профсоюзной организации ГУП ТО Кимовское ДРСУ по обеспечению условий и охраны труда в условиях экономического кризиса (.doc, 36 Кб)


Свыше 15 лет ООО «Тулаавтотранс» проводит конкурс профессионального мастерства среди водителей автобусов. 21 октября 2010 г. в соответствии с Планом предупредительно-профилактических мероприятий по снижению аварийности и повышению профессиональной подготовки водительского состава, в «Автоколонне № 1810» — филиале ООО «Тулаавтотранс» был проведен финал конкурса профессионального мастерства водителей автобусов марки ПАЗ-4234 и ИВЕКО, первый этап которого проводился в филиалах ООО «Тулаавтотранс». Победители отборочного этапа стали участниками финала конкурса, посвященного Дню работников автомобильного транспорта. В финале приняло участие 10 команд, состоящих из 19 участников. В программу конкурса входило проверка знаний Правил дорожного движения Российской Федерации, а также скоростное маневрирование. Для участия в работе судейской коллегии были приглашены представители ГИБДД и Управления государственного автодорожного надзора по Тульской обл. В напряжённой борьбе победителями стали:

Среди водителей автобуса «ПАЗ-4234»:

1 — место — Журавлев Андрей Сергеевич — водитель

«Алексинское ПАТП» — филиал ООО «Тулаавтотранс»;

2 — место - Тарасов Валерий Константинович — водитель

«Киреевское ПАТП» — филиал ООО «Тулаавтотранс»;

3 — место - Гавриков Александр Васильевич- водитель

«Кимовское ПАТП» — филиал ООО «Тулаавтотранс».

 

Среди водителей автобуса «Ивеко»:

1 — место Юлин Игорь Иванович- водитель

«Богородицкое ПАТП» — филиал ООО «Тулаавтотранс»;

2 — место — Пеньков Владимир Владимирович- водитель

«Автоколонна № 1411» — филиал ООО «Тулаавтотранс»;

3 — место — Бузанов Дмитрий Юрьевич- водитель

«Ефремовское ПАТП» — филиал ООО «Тулаавтотранс».

 

В торжественной обстановке победителям были вручены Грамоты ООО «Тулаавтотранс» и ценные подарки от первичной профсоюзной организации ООО «Тулаавтотранс». За 1 места вручены грамоты и ценные подарки Тульского обкома профсоюзов работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

Конкурс профессионального мастерства среди водителей автобусов  Конкурс профессионального мастерства среди водителей автобусов


25 мая 2010 г. состоялась 19 отчетно-выборная конференция Тульской областной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта идорожного хозяйства.

Впреддверии конференции вустановленные сроки прошли отчетно-выборные собрания впрофсоюзных организациях отрасли, были высказаны критические замечания поработе первичных профсоюзных организаций иобкома. Наотчетно-выборной конференции ППО ООО «Тулаавтотранс» отмечена работа профкома совместно садминистрацией поуспешному решению главных вопросов:

  • развитие предприятий;
  • создание нормальных условий для работников;
  • рост заработанной платы;
  • организация отдыха иоздоровление работников ичленов ихсемей;
  • организационное укрепление первичных профсоюзных организаций. Вместе стем, вдорожной отрасли наблюдались срывы ворганизации работы поремонту исодержанию дорог, работа врежиме неполного рабочего дня, несвоевременная выплата заработанной платы. Это, прежде всего относится кГУП ТО«Одоевское ДРСУ», РСУ-1— филиал ГУП ТО«Щекинское ДРСУ». ВГУП ТО«Проектная контора» работники долгое время получают зарплату порешению суда.

Вработе конференции принимали участие 62 делегата, руководители автотранспортных предприятий идорожных организаций, председатель Тульской федерации профсоюзов Каенков И.А., представитель ЦКпрофсоюза Целихов А.А.

19 отчетно-выборная конференция Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства  19 отчетно-выборная конференция Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства

Сотчетным докладом оработе обкома профсоюза запериод 2005— 2010г. выступил председатель обкома Нелюбов В.С.

Офинансовом состоянии первичных профсоюзных организаций иобкома выступил заместитель председателя контрольно-ревизионной комиссии обкома Чвокин Н.А.

Работа обкома заотчетный период была признана удовлетворительной. Избраны руководящие органы профсоюзной организации. Председателем обкома профсоюза избран Рыбальченко А.П.

Для участников конференции была организована выставка детского рисунка, посвященная 65-летию Победы вВеликой Отечественной войне.

Взаключении состоялся праздничный концерт художественной самодеятельности.


В сентябре 2007 года исполнится 88 лет со дня образования профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Его история неотделима от истории всего нашего общества. Он прошел трудный путь становления, испытав на себе в полной мере последствия подъемов и отступлений, побед и неудач, все то, чем богата история нашей страны.

Зарождение профессионального движения рабочих транспорта связано с активной борьбой рабочего класса за свое освобождение от гнета эксплуатации. Наиболее влиятельной, активной частью транспортных рабочих были грузчики. Поэтому именно в их среде появляются первые зачатки профессионального движения в России.

Первая профсоюзная организация транспортников возникла в марте 1905 года на Путиловском заводе, где был организован «Союз рабочих грузо - катального дела».

18 сентября 1919 года состоялся первый съезд транспортных рабочих. Этот день принято считать днем рождения профессионального союза автотранспорта.

Сразу после создания профсоюза, его руководящему органу пришлось вплотную заняться условиями труда рабочих. Эта работа охватила широкий круг вопросов, начиная от разработки правовых норм законодательства о труде до выполнения функций получения и распределения по предприятию производственной и специальной одежды, средств защиты, мыла, дополнительных отпусков, списков профессий рабочих с сокращенным рабочим днем.

Одним из важных мероприятий профсоюза были меры, направленные на организацию заработной платы. Основой регулирования заработной платы стали генеральные договоры и соглашения, а также коллективные договоры между профсоюзом и хозяйственными органами.

Заработная плата, ее уровень по отдельным профессиям составлял основное содержание коллективного договора.

Сегодня на всех автотранспортных предприятиях и дорожных организациях, находящихся на профобслуживании Тульского обкома профсоюза заключены и действуют коллективные договоры. Основные их направления: соблюдение социально – трудовых прав работников и защита их экономических интересов. В результате проводимой работы на предприятиях ООО «Тулаавтотранс» средняя заработная плата за последние годы выросла с 3,9 тыс. руб. в месяц до 10 – 12 тысяч руб., а заработная плата водителей достигла 15 тыс. руб. в месяц.

Большое внимание профсоюзная организация автотранспорта уделяет вопросам охраны труда и промсанитарии. Эти вопросы постоянно рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов с приглашение лиц, ответственных за соблюдение охраны труда.

Большое внимание профсоюз автотранспортников уделяет отдыху и оздоровлению трудящихся. Совместно с Тульским отделением фонда социального страхования проводится работа по оздоровлению трудящихся и членов их семей.

Для повышения престижности профессии водителя на предприятиях ООО «Тулаавтотранс» два раза в год проводятся конкурсы профмастерства водителей.

Победители в различных номинациях награждены почетными грамотами и ценными подарками обкома профсоюза и профкома ООО «Тулаавтотранс». Водители, занявшие первые места, принимают участие в конкурсе профмастерства водителей, проводимом ЦК профсоюза и министерством транспорта России.


Согласно соглашениям по охране труда и техники безопасности, принятым в коллективных договорах на предприятиях и в организациях на 2005-2007 г.г., предприятия, находящиеся на профсоюзном обслуживании Тульского обкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, благодаря усилиям коллектива Федерального Государственного унитарного предприятия «Тульское протезно-ортопедическое предприятие», в 2007 году получили противорадикулитные пояса для рабочих, занятых на тяжелых физических работах, в результате чего резко сократились заболевания опорно-двигательного аппарата.

В настоящее время желающих приобрести противорадикулитные пояса становится больше, и в 2008 году все работники транспортных предприятий и дорожных организаций, занятые на тяжелых физических работах, будут обеспечены этими необходимыми средствами индивидуальной защиты.

Одновременно с помощью уникального комплекса «ДиаСледСкан» специалистами ФГУП «Тульское протезно-ортопедическое предприятие» с выездом в автотранспортные предприятия или дорожную организацию бесплатно проводится по желанию трудящихся индивидуальное обследование опорно-двигательных функций, что дает возможность моделировать и индивидуально подгонять ортопедические стельки при укорочении, деформации стоп и позвоночника, а также при диабете.

Страдающим сахарным диабетом предлагаются силиконовые стельки, позволяющие равномерно распределять нагрузку по поверхности стопы и разгружать болезненные участки, что способствует заживлению на стопах ран, уменьшению потертостей, а также уменьшению усталости ног и повышению комфорта.


Самое важное направление – охрана труда

Обком профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ считает одним из самых важных направлений в своей работе создание таких условий труда и отдыха на предприятиях и в организациях, чтобы работники имели возможность сохранять свое здоровье. Профсоюз и администрация ООО «Тулаавтотранс» (генеральный директор Ю.А. Шахов) солидарны в понимании этой проблемы, поэтому в коллективных договорах каждого предприятия, входящего в ООО, есть соглашения по охране труда, выполнение которых профкомы первичек и обком проверяют не реже двух раз в год. И обязательно с предварительным объездом объектов, чтобы иметь объективную картину положения дел.

Что конкретно сделано в текущем году для обеспечения безопасности и улучшения условий труда на автотранспортных предприятиях, состоящих на профсоюзном обслуживании в обкоме профсоюза?

На выполнение мероприятий по охране труда, подготовку предприятий к работе в осенне-зимний период в ООО «Тулаавтотранс» в 2007 году израсходовано полтора миллиона рублей. Все работники своевременно обеспечивались спецодеждой, спецобувью, спецжирами и другими средствами индивидуальной защиты. Решается и вопрос, немаловажный для занятого на тяжёлых физических работах персонала – часть людей обеспечена ортопедическими поясами. В настоящее время ведутся переговоры по обеспечению поясами всех работников отрасли.

Обком профсоюза из профсоюзного бюджета выделил работникам ОАО «Кимовское ПАТП» сначала 7 тысяч рублей, а недавно к ним добавились ещё 10 тысяч для приобретения билетов на посещение Кимовского оздоровительного комплекса. Аналогичную работу планируется провести ещё в двух районных центрах, и тогда автомобилисты пассажирских предприятий в Киреевске и Ефремове тоже смогут заниматься в оздоровительных комплексах за счёт профсоюзного бюджета.

Периодические медицинские осмотры на средства Фонда соцстраха, проводимые регулярно и в полном объеме, также помогают вовремя выявить или предупредить заболевания.

В смете профсоюзного бюджета обкома было предусмотрено 144 тысячи рублей на приобретение путёвок в санатории для работников «Тулаавтотранса». И вся сумма использована. Кроме того, деньги на оздоровление выделял и профком первичной организации. Всего на путёвки израсходовано более 270 тысяч профсоюзных средств, а отдохнул в санатории 21 человек. Причём люди платили только часть стоимости путёвки, от 50 до 70 процентов брал на себя профсоюз. Некоторым работникам с учётом их социального положения путёвки вообще выделяли бесплатно. И в будущем году на эти цели также закладываются средства, возможно, их будет даже больше с ростом зарплаты и членов профсоюза.

Юному поколению – внимание особое. В детских санаториях за счёт средств Фонда соцстраха отдохнуло 32 ребёнка. Но 18 путёвок в лагеря частично оплатил профком (более 85 тысяч рублей.)

Что касается пунктов приема пищи, то они есть практически на всех предприятиях. Хорошо организована работа столовых в ОАО «Кимовское ПАТП», автоколоннах 1411 и 1288, ОАО «Новомосковскавтодор». Однако используются не всегда по назначению и эффективно. Так, столовая Арсеньевского автотранспортного предприятия обеспечена всем необходимым, но из-за отсутствия посетителей простаивает. Водители предпочитают всё-таки съездить на обед домой – вкуснее, а главное – дешевле.

Все сказанное, конечно, вовсе не означает, что все проблемы у автотранспортников решены. Одна из них – аттестация рабочих мест. Кроме как в ОАО «Автоколонна 1411» она нигде не проведена. Администрация ссылается на отсутствие средств, но предполагает поэтапное её проведение. Пока остаётся «слабым звеном» деятельность уполномоченных по охране труда, хотя они имеются почти на всех предприятиях.

Надо отметить, что все предприятия «Тулаавтотранса» и дорожные организации летом в течение месяца были обследованы комиссией обкома профсоюза совместно с представителями профкомов первичек с целью оценить их готовность к работе в осенне-зимний период. Проверка показала, что Ефремоское, Кимовское, Киреевское автотранспортные предприятия полностью использовали выделенные средства на проведение необходимых работ. А вот богородчане и ясногорцы немного отстали на тот момент. Обком профсоюза предупредил руководство этих акционерных обществ с тем, чтобы мероприятия, запланированные в коллективных договорах, были выполнены.

последние обновления

08/07/2019
Обновлена информация в разделе «Профсоюзные здравницы» — «ООО «Санаторий (курорт) „Краинка“».

новости

01/07/2019
28 июня 2019 г. состоялось очередное заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Гремяковой О. П.
Новости27/06/2019
26 июня 2019 г. состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения под председательством Гремяковой О. П.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
   
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100