Главная Карта Почта  

О мерах по дальнейшему развитию кадрового потенциала в свете решений VII съезда ФНПР и XXIII отчетно - выборной Конференции ТФП   

ФНПР

ТУЛЬСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

СОВЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 апреля 2013 года
№ 5

О мерах по дальнейшему
развитию кадрового потенциала
в свете решений VII съезда ФНПР
и XXIII отчётно — выборной Конференции ТФП

Тульская Федерация профсоюзов и ее членские организации в соответствии с решениями VII съезда ФНПР, XXIII отчётно-выборной Конференции ТФП, принимают меры по дальнейшему развитию кадрового потенциала профсоюзных организаций: проводят работу по его обучению.

Все областные организации профсоюзов, выполняя рекомендации третьего Совета ТФП от 19 апреля 2012 г. по вопросу «О кадровой политике в Тульской Федерации профсоюзов», завершили формирование кадрового резерва на руководителей членских организаций ТФП и направили решения коллегиальных органов в организационный отдел ТФП. Представленные кандидатуры в состав резерва соответствуют положениям Концепции кадровой политики ФНПР.
Комплексный подход к вопросам кадровой политики продолжает развитие в ряде членских организаций ТФП.

Так, областная организация профсоюза работников оборонной промышленности, реализуя свой перспективный план обучения на 2011–2015 годы, продолжает активно обучать профсоюзные кадры и актив.

Областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ, выполняя Программу «Кадры» на 2012–2014 годы:

  • обучила группы вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций, резерва председателей, уполномоченных по охране труда;
  • проводит дни консультаций для резерва на должности председателей профсоюзных организаций; выездные «Дни обкома», для встречи с широким кругом актива и их обучением;
  • работает по привлечению молодёжи к активной деятельности в профсоюзных органах: создан Молодёжный Совет при обкоме и активизировано функционирование Молодёжных Советов в территориях; ежегодно проводится областной конкурс «Студенческий лидер»; организовывается участие молодых лидеров в семинарах «Формирование новой генерации молодых педагогов как новой общественной и профессиональной элиты» в п. Витязево г. Анапа, в Марий-Эл «Условия профессионально-личностного развития молодого педагога», в лидерской смене в п. Дивноморское; 56,3 процента от работающей молодёжи избраны в профсоюзные органы.

Также более половины (66,8%) избранных в профсоюзные органы в областной организации профсоюза работников культуры составляет молодёжь. (см. приложение 1 «Таблица, использование потенциала молодёжи членскими организациями ТФП в работе профсоюзных органов»)

В областной организации Всероссийского Электропрофсоюза особое внимание уделяют молодым профсоюзным лидерам. В период 2012 г. — январь 2013 г. подготовлена группа из 15 молодых профактивистов (преподаватель — модератор — Грибкова Ю.В. — председатель Молодежного Совета обкома) по теме «Защита интересов работников профсоюза» с использованием Норвежской методики обучения. Семинар проходил в три этапа с вручением свидетельств. Планируется обучение следующей группы молодёжи в 2013 — 2014 гг. для последующего их привлечения к работе в профорганах и включения в резерв на должность председателя первичной профсоюзной организации.

Решающим фактором, определяющим эффективность деятельности профсоюзных организаций по защите социально-трудовых прав и интересов работников, является профессионализм и ответственность профсоюзных кадров и актива. Это в значительной степени зависит от качества их подготовки.

По данным статотчётности за 2012 год всеми формами обучения в членских организациях ТФП было охвачено 6411 чел, что составляет 26,2 процента от общей численности профсоюзных кадров и актива.

В Учебно-методическом центре Тульской Федерации профсоюзов в 2012 году обучение по программе «Основы профсоюзного движения» прошли ряд председателей первичных профсоюзных организаций от областных организаций профсоюзов работников: автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, здравоохранения РФ, текстильной и легкой промышленности, Всероссийского Электропрофсоюза. В текущем году обучение по данной программе проходят председатели первичных профсоюзных организаций от областных организаций профсоюзов работников агропромышленного комплекса РФ, здравоохранения РФ, потребкооперации и предпринимательства, радиоэлектронной промышленности, Всероссийского Электропрофсоюза, первичной профсоюзной организации ООО «Щёкинский завод РТО» Нефтегазстройпрофсоюза РФ.

Психологические тренинги по вопросам стрессоустойчивости профсоюзного лидера, развития коммуникативных навыков, ведения переговоров были проведены с председателями первичных профсоюзных организаций и их заместителями профсоюза работников народного образования и науки РФ, Всероссийского Электропрофсоюза.

Семинары, организованные Учебно-методическим центром в городах Новомосковск и Суворов, позволили обучить профсоюзный актив первичной профсоюзной организации «НАК «Азот» и Суворовской районной организации Профсоюза народного образования и науки РФ непосредственно в организациях.

Обкомы профсоюзов работников: автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, народного образования и науки РФ, культуры, оборонной промышленности, радиоэлектронной промышленности, текстильной и легкой промышленности, химических отраслей промышленности, Всероссийского Электропрофсоюза и профкомы первичных профсоюзных организаций Нефтегазстройпрофсоюза РФ, понимая важность обучения профсоюзного актива, направляли в прошлом году своих представителей на трёхдневный семинар-тренинг «Расширение профсоюзного влияния. Сохранение профсоюзного членства и создание новых профсоюзных организаций», проводимый Есениной Е.В., доцентом кафедры профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.

Большой интерес у профсоюзного актива вызвал семинар «Общие вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда». Обучение по данной теме прошли 77 человек: представители от областных организаций профсоюзов работников: автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, здравоохранения РФ, народного образования и науки РФ, оборонной промышленности, потребкооперации и предпринимательства, радиоэлектронной промышленности, строительства и строительных материалов России, текстильной и легкой промышленности, химических отраслей промышленности, Всероссийского Электропрофсоюза, а также Межрегиональной профсоюзной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Тульского отделения Московской железной дороги.

В 2013 году Учебно-методический центр Тульской Федерации профсоюзов внедрил Программу обучения «Медиация в сфере трудовых правоотношений» (102 часа). По окончании обучения слушатели получат Удостоверения повышения квалификации Академии труда и социальных отношений. Данным видом обучения охвачены председатели первичных профсоюзных организаций профсоюзов, профсоюзные лидеры от областных организаций профсоюзов работников: оборонной промышленности, народного образования и науки РФ, химических отраслей промышленности и первичной профсоюзной организации ООО «Щёкинский завод РТО» Нефтегазстройпрофсоюза РФ.

Непрерывное образование на протяжении нескольких лет проходят председатели координационных советов профсоюзов — представительств ТФП в муниципальных образованиях (56-часовая программа).

Ежегодно повышают квалификацию на однодневных семинарах главные бухгалтеры областных организаций профсоюзов.

Во многих профсоюзных организациях проведено обучение по теме: «Роль профсоюзных организаций в проведении информационно-разъяснительной работы в области социального и пенсионного страхования» на предприятиях и в организациях города Тулы и Тульской области.

Вместе с тем необходимо отметить наличие серьезных недостатков в вопросах отбора и формирования резерва (прежде всего из числа профсоюзных лидеров от молодежи), обучения, оценки работы кадров, обеспечения профессионального и должностного роста, ротации кадров, что в значительной степени препятствует дальнейшему укреплению организационного единства профсоюзов и повышению эффективности реализации кадровой политики.

Совет Тульской Федерации профсоюзов ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Руководителям профсоюзных организаций всех уровней обратить внимание на необходимость повышения персональной ответственности за выполнение решений коллегиальных органов ФНПР в сфере кадровой работы.
  2. Руководителям членских организаций рекомендовать:
    • в соответствии с кадровой политикой ФНПР проводить работу по созданию резерва, обновлению и ротации кадров, стимулированию труда профсоюзных работников и в целом мотивации профсоюзной работы;
    • обратить особое внимание на работу с молодёжью, привлекая её к активной работе в профсоюзах;
    • проводить оценку деятельности руководителей профсоюзных организаций всех уровней на заседаниях коллегиальных органов и дальнейшим распространением положительного опыта работы;
    • обеспечить системную, непрерывную подготовку всех категорий профсоюзных кадров и актива, в том числе резерв, в соответствии с уровнями профсоюзного образования;
    • рассмотреть на заседаниях коллегиальных органов вопрос организации обучения профактива профорганами всех уровней;
  3. Координационным советам организаций профсоюзов- представительствам ТФП в муниципальных образований инициировать проведение семинаров с профактивом в районах и городских округов по востребованной временем тематике с привлечением специалистов ТФП, областных организаций профсоюзов, Учебно-методического центра Тульской Федерации профсоюзов
  4. Молодежному совету ТФП активизировать работу по развитию системы профсоюзного образования.
  5. Учебно-методическому центру Тульской Федерации профсоюзов продолжить обучение профсоюзных кадров и резерва по заявкам членских организаций ТФП с учетом их предложений по программам обучения.
  6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Председателя Тульской Федерации профсоюзов, председателя Постоянной комиссии Совета ТФП по кадровой политике Каенкова И.А.

Председатель Тульской Федерации профсоюзов
И. А. Каенков

Таблица использования потенциала молодежи членскими организациями ТФП в работе профсоюзных органов

№ п/п Наименование членской организации Всего членов проф-
союзов молодежи до 35 лет.
Всего предсе-дателей ППО Членов
профкомов
Членов всех комиссий профкомов Членов рев. комиссий ППО Председ. цеховых комитетов, профбюро Членов цеховых комитетов, профбюро Проф-
групп-
оргов
Предс. гор., районных орг. проф-
союзов
всего молодежи в профсо-
юзных органах
процент
молодежи
занятой
в проф-
органах
1. Народное образование 4264 104 378 706 375 82 173 325 2 2145 50,3
2. Оборонной промышл. 4147   10 40 7 19 198 31   305 7,4
3. Здравоохранение 3341 6 27 48 9 3 5 28   126 3,8
4. Росхимпрофсоюз 1319 1 13 16 2 16 88 3   139 10,5
5. Госучреждений 1928 48 89 21 38 2 7     205 10,6
6. Жизнеобеспечения 1053       5     2   7 0,7
7. Электропрофсоюз 1615 3 35 49 6 30 57 24   204 12,6
8. Машиностроителей 1913 2 25 18 6 7 49 37   144 7,5
9. Культуры 512 24 173 82 63         342 66,8
10. Связи 2321       7     5   12 0,5
11. АПК 842   12 8 5 3       28 3,3
12. Радиоэлектроники 773   19 18 5 8 25 21   96 12,4
13. Строительсва 598 4 17 29 14 11 14     89 14,9
14. Автотранспорта 483 2 12 23 6 6 8     57 11,8
15. Текстильной промышл. 280 3 9 2 5 2   3   24 8,6
16. Потребкооперации 110                 0  
17. Инновационных предпр. 241 6 5 5           16 6,6
18. Электросвязь 244   14 26 6 3 1     50 20,5
19. Лесных отраслей 42 6 6   4     4   20 47,6
20. Военнослужащих 29                 0  
21. ОАО «Пластик» 321     6   2 10     18 5,6
22. ООО "Щекинский  з-д РТО" 230   3 5   3 15     26 11,3
23. ОАО «Газстройдеталь» 159   1 1     12     14 8,8
24. ОАО «Центргаз» 35   1             1 2,9
25. ООО «Промстройгаз»                   0  
26. ОАО СПК АК «Тулачермет» 183       1   2     3 1,6
27. ОАО «Косогорский металлургический завод» 163   1 10   4 7     22 13,5
28. ОАО «Ванадий-Тула» 79     1 1         2 2,5
29. ОАО «Ревякинский металлопрокатный завод» 4                 0  
30. МУП «Косогорское ЖКХ»                   0  
31. Тульский лицей   № 42 9                 0  
32. Кимовский завод 26                 0  
33.  Гидрометеорология 3   1             1 33,3
34. ИТОГО 27267 209 851 1114 565 201 671 483 2 4096 15,0

последние обновления

08/07/2019
Обновлена информация в разделе «Профсоюзные здравницы» — «ООО «Санаторий (курорт) „Краинка“».

новости

01/07/2019
28 июня 2019 г. состоялось очередное заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Гремяковой О. П.
Новости27/06/2019
26 июня 2019 г. состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения под председательством Гремяковой О. П.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
   
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100