Главная Карта Почта  

О профсоюзной отчетности по итогам коллективно-договорной кампании в ТФП по состоянию на 31 декабря 2012 года   

ФНПР
ТУЛЬСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

17 апреля 2013 года
№8 

                                                                                                                                           

О профсоюзной отчетности по итогам
коллективно-договорной кампании в ТФП
по состоянию на 31 декабря 2012 года 

Сведения об итогах коллективно-договорной кампании в Тульской Федерации профсоюзов по форме КДК-3 сформированы по отчётам членских организаций ТФП, по состоянию на 31 декабря 2012 года. По представленным данным коллективные договоры действуют в 94,6 % организаций, в которых функционируют первичные профсоюзные организации. За прошедший год данный показатель не изменился  (приложение № 2 к данному постановлению).   Удалось также сохранить высокий удельный вес членов профсоюзов, на которых распространяется действие коллективных договоров, от общего количества членов профсоюзов, который составил 96,7 %. За отчетный год уменьшилось количество пролонгированных коллективных договоров, со 174 (10,2 % от общего количества коллективных договоров) до 109 (6,7 % от общего количества коллективных договоров). Данные показатели свидетельствуют о целенаправленной работе Тульской Федерации профсоюзов по сохранению и развитию колдоговорных отношений.    
Положительную роль играют проводимая членскими организациями экспертизы коллективных договоров и оказание помощи в разработке их проектов,  оценка итогов колдоговорных кампаний на заседаниях коллегиальных органов, разработка совместно с социальными партнерами макетов коллективных договоров в отраслевом разрезе, конкурсы «Лучший коллективный договор», обучение профсоюзного актива на базе учебно-методического центра ТФП основам социального партнерства в организациях, необходимости включения положений соглашений в обязательства коллективных договоров.
Позитивно влияет на развитие коллективно-договорного регулирования трудовых отношений ежегодно проводимый в области конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Тульской области. Показатель охвата организаций колдоговорными отношениями, при обязательном участии в переговорном процессе первичных профсоюзных организаций, является при подведении итогов конкурса одним из основных.  Тульская Федерация профсоюзов совместно с социальными партнерами добивается максимального участия в нем муниципальных образований, а затем инициирует рассмотрение на заседаниях областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений положения дел в тех муниципальных образованиях, от которых не поступала заявка на участие в конкурсе, а также набравших минимальное количество баллов по показателям.
Следует отметить, что Координационными советами организаций профсоюзов, обкомами отраслевых профсоюзов, по-прежнему, недостаточно  используется ресурс территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений для  расширения сферы   коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Реорганизация и  ликвидация, в том числе путем присоединения,   учреждений в бюджетной сфере, банкротство, изменение формы собственности предприятий и ряд других, в основном,  объективных причин привели к снижению общего количества коллективных договоров за год на 91 (или на 5,2 %)  при аналогичном уменьшении   количества  первичных профсоюзных организаций за прошедший год.
За отчётный период количество первичных профсоюзных организаций, не имеющих коллективные договоры, сократилось до 94 и составило 5,4 % от общего количества. Основными причинами данного положения, по-прежнему, продолжают оставаться малочисленность организаций, их недавнее формирование, пассивность профсоюзного актива. Имеют место факты (например, в швейном производстве), когда не начинается переговорный процесс, так как собственник не наделил необходимыми полномочиями для заключения коллективного договора руководителя свой организации.
По состоянию на 31 декабря 2012 года в Тульской области  действовало 69 соглашений различного уровня и сферы действия – с целью защиты социально-экономических интересов и трудовых прав членов профсоюзов, в том числе 38 отраслевых соглашений, большинство из которых в бюджетной сфере (приложение № 3 к данному постановлению). Например,  областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, кроме областного, заключено отраслевое соглашение в каждом муниципальном образовании региона. Областной организацией  Профсоюза  работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ  заключено 6 областных отраслевых соглашений, действие которых распространяется на 73,2 процента от общего количества членов профсоюза. Областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ в 2012 году было израсходовано около 1,8 млн. руб. на мероприятия в рамках реализации областного отраслевого соглашения.
Практически в каждом муниципальном образовании Тульской области   действует территориальное трёхстороннее соглашение.
При подведении итогов выполнения областного и территориальных трёхсторонних соглашений за 2012 год органы социального партнёрства, в первую очередь, обращали внимание на необходимость повышения качества коллективных договоров, включения в них положений соглашений с конкретными показателями по росту уровня жизни работников. Обязательства, касающиеся индексации заработной платы и доведения ее размера до 4-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Тульской области, роста тарифной части заработка работников, не нашли отражения в каждом коллективном договоре.
12 октября 2012 года завершился переговорный процесс, инициированный профсоюзной стороной, и были подписаны два новых региональных соглашения - областное трехстороннее соглашение между правительством  Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2013-2014 г.г. и Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области.Оба соглашения имеют более высокую планку обязательств по сравнению с обязательствами ранее действующих аналогичных соглашений. В областное трехстороннее соглашение был включен новый раздел с обязательствами сторон, направленными на эффективное участие молодежи в развитии экономики региона, обеспечение их профессионального роста, занятости и социальной защищенности. Были увеличены областные гарантии по размеру минимальной заработной платы.  
Исполком Тульской Федерации профсоюзов ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  • Принять к сведению:
    • сводный отчет по форме КДК-3 «Сведения о колдоговорной кампании в общественной организации – Тульском областном объединении организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов» по состоянию на 31 декабря 2012 года»  (приложение № 1);
    • динамику заключения коллективных договоров в разрезе членских организаций ТФП за 2010 - 2012 г.г. (приложение № 2);
    • динамику заключения соглашений ТФП в 2010 - 2012 г. г.  (приложение № 3).
  • Отметить, что в отчётном периоде со стороны Тульской Федерации профсоюзов принимались меры по сохранению и развитию колдоговорных отношений.
  • Членским организациям ТФП внебюджетной сферы обратить внимание на повышение качества коллективных договоров, реализацию обязательств соответствующих соглашений в каждом коллективном договоре.
  • Председателям координационных советов организаций профсоюзов использовать ресурс территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений для расширения сферы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, в первую очередь во вновь создаваемых организациях в муниципальных образованиях.

Руководителям членских организаций ТФП соответствующих отраслей участвовать в данной работе с целью формирования первичной профсоюзной организации для ведения переговорного процесса по заключению коллективного договора.

  • Снять с контроля постановление Исполкома ТФП № 4 от 11.04.2012 г. «О  профсоюзной отчетности по итогам коллективно-договорной кампании в ТФП по состоянию на 31 декабря 2011 года».
  • Контроль выполнения данного постановления возложить на заместителя Председателя ТФП Филипченко Н.П.

Председатель Тульской  Федерации профсоюзов
Каенков И. А.

Приложение № 1 к постановлению Исполкома ТФП от 17 апреля 2013 года № 8 (.doc, 56 Кб)
Приложение № 2 к постановлению Исполкома ТФП от 17 апреля 2013 года № 8 (.doc, 71 Кб)
Приложение № 3 к постановлению Исполкома ТФП от 17 апреля 2013 года № 8 (.doc, 58 Кб)

последние обновления

12/02/2019
Добавлена информация в раздел «Официально».

новости

16/02/2019
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2019 года началось выполнение федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
15/02/2019
Тульская Федерация профсоюзов информирует, что в ООО «Санаторий (курорт) «Краинка» зарегистрировано 28 случаев заболеваний кишечной инфекцией среди пациентов. Все заболевшие — взрослые, заболевания протекают в легкой форме.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
   
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100