Главная Карта Почта  

Об отчете Совета ТФП о деятельности за период с октября 2006 года по октябрь 2011 года   

Проект
внесён XIV Советом ТФП
24.08.2011г.

ФНПР
ТУЛЬСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

XXIII ОТЧЁТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 сентября 2011 г.
Об отчете Совета ТФП  о деятельности за период
с  октября  2006 года по  октябрь 2011 года

Рассмотрев Отчетный доклад Совета ТФП о деятельности за период после XXII отчетно-выборной Конференции ТФП, Конференция отмечает, что в отчетный период деятельность Федерации осуществлялась в сложных социально-экономических условиях. Ежегодно на Советах ТФП анализировалась работа ТФП и её членских организаций. Отчётный период вместил в себя продолжение экономического роста региона,  финансово-экономический кризис, окончание кризиса и начало восстановления экономики.
Кризис существенно затруднил решение задач, поставленных в Основных направлениях деятельности ТФП до 2011 года, принятых XXII отчётно-выборной Конференцией ТФП, а также в Программном документе VI съезда ФНПР «За достойный труд».

Действия профсоюзных органов в регионе в этот период были направлены на защиту социально-экономических интересов и трудовых прав работников с использованием всех предоставленных трудовым законодательством возможностей, максимальное сохранение рабочих мест и покупательной способности заработной платы, сохранение в соглашениях и коллективных договорах достигнутого уровня гарантий, поддержание социальной стабильности.

Было организовано проведение еженедельного мониторинга положения дел в организациях, входящих в ТФП.  Это позволило принимать необходимые решения по поддержке предприятий, смягчению ситуации, отстаиванию экономических интересов членов профсоюзов, предупреждению нарушений трудового законодательства, а также избежать возможных социальных конфликтов в коллективах в связи со снижением уровня жизни работников. 

ТФП задействовала ресурсы областной системы социального партнерства  для принятия социальными партнерами своевременных мер по снижению напряженности на рынке труда, сохранению кадрового потенциала. Большое внимание Федерация уделяла оценке целесообразности внешней трудовой миграции, проведению консультаций с социальными партнерами по вопросам привлечения иностранной рабочей силы  исходя из приоритетного трудоустройства российских граждан и соблюдения региональных соглашений в отношении размера оплаты труда мигрантов. Благодаря принципиальной позиции ТФП объём привлечения иностранных работников в Тульскую область в 2010-2011 годах был значительно снижен.  

Активное взаимодействие ТФП с социальными партнерами, выработка согласованных антикризисных действий, программ и их реализация позволили не допустить массового разрастания негативных тенденций в экономике региона.  Уровень безработицы в регионе на начало 2011 года  составил величину значительно ниже средне российского уровня.

Несмотря на кризисные явления, поступательная логика повышения качества и уровня жизни населения Тульской области не была нарушена. За отчетный период среднемесячная заработная плата в области выросла в 2 раза, увеличилась ее покупательная способность. В ходе переговорных процессов по заключению региональных соглашений профсоюзная сторона областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений добилась увеличения    областной гарантии по размеру минимальной заработной платы и гарантированной части заработка.

Вместе с тем темпы роста средней заработной платы не обеспечили выведения  ее размера на уровень не ниже 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения. Не была решена полностью проблема долгов по заработной плате.

В отчетный период принимались меры по повышению роли социального партнерства как действенного механизма формирования условий для достойного труда. Возросла эффективность работы трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, расширилось их влияние на уровень и качество жизни населения, социально-экономическое развитие территорий, сохранение социальной стабильности.  Возрос статус комиссий – за счёт  реализации ими права на участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда. Был расширен охват социально-трудовых отношений коллективными договорами и соглашениями.
Правозащитная деятельность Федерации и её членских организаций строилась не только на защите прав трудящихся, но и  на защите прав  профсоюзных организаций,  нередко работодатели не перечисляли членские профсоюзные взносы, препятствовали различным формам деятельности профсоюзных организаций, их созданию. За пять лет оказано правовой помощи в различных формах более 6,5 тыс. членам профсоюзов, оформлено документов в судебные органы около 4 тысяч, 1876 дел  рассмотрено в судах с участием профсоюзных юристов, иски по которым удовлетворены на 97,8 процента.

Одним из основных направлений деятельности Федерации  в области охраны труда  было сохранение жизни и здоровья граждан в процессе  их трудовой деятельности, осуществление общественного контроля за состоянием условий охраны труда на предприятиях и в организациях, а также  за соблюдением законодательных, нормативно-правовых актов по охране труда работодателями и их представителями.

С целью усиления общественного контроля большое внимание уделялось формированию института уполномоченных лиц по охране труда. Избрано более 3,5 тысяч уполномоченных лиц. Ежегодно увеличивалось финансирование мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры и соглашения. Только в 2010 году на эти цели было израсходовано более 25 млн. рублей. Ежегодно снижался  производственный травматизм. Так, общее количество травм на производстве в 2010 г по сравнению с 2006 г. снизилось на 40 процентов; с тяжелым исходом на 36 процентов; со смертельным исходом на 22 процента; групповых на 13 процентов.

В основу деятельности Тульской Федерации профсоюзов в отчётный период были заложены принципы организационного укрепления профсоюзных структур, единства и солидарности.

Реализуя одно из основных направлений организационного укрепления, определённых VI съездом ФНПР, съездами профсоюзов, ХXII отчетно-выборной  Конференцией  ТФП, Тульская Федерация профсоюзов, её членские организации  принимали меры по сохранению и увеличению численности членов профсоюзов, созданию и восстановлению первичных профсоюзных организаций, совершенствованию организационной структуры, использованию новых методов работы с членами профсоюзов,  всех имеющихся в профсоюзах форм информационной работы для повышения имиджа каждой профсоюзной организации, стимулированию активности членов профсоюзов в их борьбе за свои права и интересы. За пять лет создано 246 первичных профсоюзных организаций, впервые принято в члены  профсоюзов более 63 тысяч человек.

Однако тенденция снижения профсоюзного членства в отчётный период сохраняется по следующим основным объективным причинам: снижение объёмов производства и сокращение работающих, особенно в условиях экономического кризиса 2008-2009 г.г. и в посткризисный период; банкротство, реорганизация предприятий и распространение атипичных форм занятости; миграция кадровых ресурсов, но главная из них состоит в том, что большинство работодателей малых и средних предприятий и организаций и вновь приходящие собственники не идут на контакт, а несут свою идеологию, порой отказываются от  принципов, которые сформировались на территории Тульской области. Главным из них является – система социального партнерства,  позволяющая выстраивать цивилизованные отношения, систему уважительного диалога между работниками и  работодателями.

Но есть и внутренние, субъективные причины, над которыми профсоюзным организациям области предстоит работать:
-  недостаточная эффективность защитной деятельности профсоюзных организаций по решению конкретных проблем работников;
- недостаточная аналитическая и информационная работа;
- неспособность или нежелание отдельных профсоюзных работников заниматься работой по созданию профсоюзных организаций и вовлечению работников в профсоюзы;
- отсутствие подготовленных профсоюзных  специалистов-организаторов;
- отсутствие постоянной целенаправленной работы по мотивации профсоюзного членства, в том числе отсутствие системы оказания дополнительных услуг для членов профсоюзов.

За отчётный период повысилась роль координационных советов организаций профсоюзов – представительств Федерации в муниципальных образованиях по решению вопросов профсоюзной деятельности в городах и районах области.

Продолжалось обучение и повышение квалификации профсоюзных лидеров всех уровней.

Последовательно реализовывалась молодёжная политика. Наметилась тенденция к повышению активности Молодёжного Совета ТФП и молодёжных советов профсоюзных организаций различных уровней. Проведение ежегодных молодёжных форумов, участие молодёжи в  коллективных действиях и акциях солидарности, в работе при заключении коллективных договоров способствовали улучшению правовой грамотности и усилению защиты трудовых прав и социально-экономических интересов молодёжи, кадровому продвижению молодых профсоюзных лидеров.

 Выполняя решение  XXII отчётно-выборной Конференции Тульской Федерации профсоюзов, проводилась работа по защите имущественного и финансовых интересов профсоюзов, повышению эффективности использования имущества.

Увеличен уставной капитал за счет дополнительных вкладов в виде недвижимого имущества, принадлежащего ТФП и ФНПР в обществах, созданных с участием ТФП и ФНПР. Постоянно совершенствуется система управления и контроля обществами.

ТФП от использования профсоюзной собственности получило денежных средств в сумме 37 115 тыс. рублей, которые были направлены на  общепрофсоюзные цели: проведение молодежных форумов, областных конкурсов, обучение профсоюзного актива, содержание газеты «Позиция», содержание Дворца культуры профсоюзов, возмещение эксплуатационных расходов всем членским организациям, социальную поддержку профсоюзного актива, участников ВОВ и тружеников тыла, бывших сотрудников ТФП.
          
XXIII ОТЧЁТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Работу Совета Тульской Федерации профсоюзов  за период с  октября 2006 года по  октябрь 2011 года признать __________________
2. Отчет  Контрольно - ревизионной комиссии ТФП  _______________
3. Поручить Совету ТФП проанализировать высказанные на Конференции предложения  и ежегодно на заседаниях  Совета ТФП рассматривать деятельность Федерации, её членских организаций.

 Формат .pdf Отчет Совета (.pdf, 16 Mb)

последние обновления

12/02/2019
Добавлена информация в раздел «Официально».

новости

16/02/2019
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2019 года началось выполнение федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
15/02/2019
Тульская Федерация профсоюзов информирует, что в ООО «Санаторий (курорт) «Краинка» зарегистрировано 28 случаев заболеваний кишечной инфекцией среди пациентов. Все заболевшие — взрослые, заболевания протекают в легкой форме.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
   
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100