Главная Карта Почта  

Газета «Позиция» N 8 (822), 28 апреля - 11 мая 2011 г.   

АКЦИИ — БЫТЬ!

Под рубрикой «В Совете ТФП» дана расширенная информация об очередном заседании Совета Тульской Федерации профсоюзов, повестка дня которого содержала актуальные вопросы.

Рассмотрена ситуация по оплате труда и дан анализ обстановке, сложившейся на рынке труда региона. Отмечено: немалое число работников трудится по инициативе работодателя неполные рабочий день и неделю, а также находится в отпусках без сохранения зарплаты. В начале 2010-го в Тульской области было около 200 предприятий с подобным режимом работы, к концу года их число сократилось до восьми. Однако почти 6 тысяч человек продолжают работать неполное время.

Ухудшает ситуацию несвоевременная выплата заработной платы. На начало текущего года задолженность по ней превышала 100 миллионов рублей. И хотя к апрелю она снизилась, около 3 тысяч человек продолжают получать зарплату несвоевременно.

Негатив в ситуацию вносит и факт снижения темпов роста заработной платы. В частности, введение новых систем оплаты труда в бюджетной сфере не привело, как ожидалось, к значительному ее увеличению, а индексация зарплаты отстает от темпов роста потребительских цен.

Также на Совете приняты постановления о проведении первомайской акции — шествия и митинга, и очередной конференции ТФП, которая состоится 22 сентября 2011 года.

У ВОЕННЫХ ПРОБЛЕМ ХВАТАЕТ

В апреле прошла отчетно-выборная конференция Тульской областной организации общероссийского профсоюза военнослужащих. На ней заслушан отчетный доклад, прозвучали выступления делегатов, в которых поставлены острые вопросы, касающиеся низкого социального статуса военнослужащих запаса, ухудшения пенсионного обеспечения, жилищных проблем и др. Конференция признала работу комитета за отчетный период удовлетворительной, председателем областной организации вновь избран Н. Мельников.

ССОРАМ — НЕТ, МИТИНГУ — ДА

В апреле Нефтегазстройпрофсоюз провел ряд серьезных мероприятий, в частности — президиум и пленум, а перед ними — несколько совещаний. На одном из них был рассмотрен проект Типового соглашения между первичной и территориальной профсоюзными организациями. Обсуждение проходило при громких дебатах, но в итоге появился документ, который устроил обе стороны.

Необходимость принятия подобного соглашения- «регулировщика» вызвана конфликтом между межрегиональными и первичными профорганизациями. Новый документ должен будет «погасить» некрасивую профсоюзную ссору, которую российские СМИ уже наградили нелицеприятными комментариями.

Остальные вопросы, вынесенные на обсуждение, прошли без шума. Одобрено постановление по проведению летней оздоровительной кампании, принято Положение о порядке выплаты в Нефтегазстройпрофсоюзе среднего заработка освобожденному выборному профсоюзному работнику на период его трудоустройства, поддержано предложение ФНПР об участии в коллективной первомайской акции, а также ряд других документов.

Новое время - новые планыНОВОЕ ВРЕМЯ — НОВЫЕ ПЛАНЫ

В начале апреля в Санкт-Петербурге прошел очередной съезд Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. В отчетном докладе отмечено, что деятельность профсоюза была направлена на выполнение задач, поставленных предыдущим съездом и решениями ФНПР, однако не все они реализованы. К примеру, продолжает снижаться численность трудовых коллективов и, соответственно, членов профсоюза; не в полной мере выполняются положения отраслевого соглашения по повышению заработной платы работников; не во всех организациях заключены коллективные договоры; в ряде первичек молодежь слабо вовлекается в профсоюзную работу и др. Как будут решаться эти проблемы — сказано в программе отраслевого профсоюза, принятой на съезде и рассчитанной на очередные пять лет.

 

 

 

 

Без охраны труда нам работать нельзяБЕЗ ОХРАНЫ ТРУДА НАМ РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ

Материал рассказывает о региональном этапе конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда», проведенного Тульской областной организацией профсоюза работников народного образования.

В конкурсе приняли участие девять уполномоченных от нескольких МО региона. В финал, по итогам заочного тура, вышли четверо. За них болели директора школ, председатели первичных и районных организаций профсоюза, технические инспекторы труда, члены жюри. Экспертами по оценке деятельности уполномоченных были профессионалы высокого класса — представители трудовой инспекции, департамента труда и занятости населения Тульской области и др. Победителям вручены дипломы и денежные премии.

ВОТ ПРИШЕЛ МОЛОДОЙ ПЕДАГОГ…

Под рубрикой «Кадровая политика» дан материал, в котором рассказывается, как в Пролетарском районе Тулы поддерживают молодых специалистов, не дают угаснуть в них трудовому порыву и энтузиазму.

Также в этом номере читайте:

СПОРТ БЕЗ КОНЦА. Небольшая заметка повествует, как в «Тулаавтотрансе» завершилась зимняя спартакиада и чем началась летняя.

ПОРАБОТАЛ — ОТДОХНИ. Профком «Трансмаша» не ограничивается в своей деятельности только сферой производства, большое внимание уделяет и культурно-оздоровительной работе. А многое успевает сделать потому, что есть помощник — молодежный совет.

В номере публикуются поздравления с праздниками — Первомаем и Днем Победы.

последние обновления

новости

Новости11/09/2019
11 сентября 2019 г. прошла МВК в администрации города Тулы.
Новости09/09/2019
С 3 по 7 сентября 2019 г. в г. Светлогорске состоялось масштабное мероприятие под эгидой ФНПРоссии — XII Всероссийский семинар-совещание по вопросам молодёжной политики ФНПР.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
   
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100