Главная Карта Почта  

Газета «Позиция» N 6 (820), 31 марта - 13 апреля 2011 г.   

ОБОРОНКА ПЕРЕХОДИТ В НАСТУПЛЕНИЕ

На предприятиях и в организациях промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии сложилась критическая ситуация, вызванная резким падением объемов гособоронзаказа в 2010—2011 гг.

22 марта в Москве на Гоголевском бульваре рядом со зданием Министерства обороны Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности был выстроен пикет. В нем участвовали представители разных отраслей оборонной промышленности — атомной, авиационной, радиоэлектронной, общего машиностроения, а также депутаты Госдумы РФ и Московской городской думы.

Члены профсоюза потребовали размещать российские заказы на российских предприятиях, остановить развал отечественной оборонки, предотвратить сокращения на предприятиях и создать новое министерство — оборонной промышленности.

Чиновники из Министерства обороны РФ проигнорировали выступление трудящихся и к пикету не вышли. Требования профсоюза были переданы в адрес Министра обороны РФ А. Э. Сердюкова через приемную министерства.

Коллективные акции протеста прошли также во многих регионах страны. Резолюции и обращения с профсоюзными требованиями направлены в адрес Президента РФ, Правительства РФ, федеральных органов законодательной и исполнительной власти.

Накануне пикетирования во Дворце труда профсоюзов состоялась пресс-конференция, в которой принял участие председатель ФНПР Михаил Шмаков. Он заявил о полной поддержке всеми профсоюзами России справедливых требований оборонщиков. В настоящее время, по мнению лидера профсоюзов страны, ситуация во всей оборонной промышленности становится не просто критической, а приближается к тому повороту, который образно называют «точкой невозврата».

«Если реакции на пикет со стороны госчиновников не последует, — предупредил лидер российских профсоюзов,-то ФНПР оставляет за собой право перейти к более масштабным акциям протеста. В том числе и с выдвижением требования о немедленной отставке тех лиц, кто берет на себя ответственность за перенос военных заказов за рубеж, что фактически ведет к развалу нашей оборонной промышленности и угрожает безопасности России».

ХВАТИТ МОЛЧАТЬ!

Встреча-совещание

Подробности о ситуации, сложившейся на предприятиях оборонки и, в частности, на тульских, рассказывает председатель Тульского обкома отраслевого профсоюза Иван Андреев.

По данным еженедельно проводимого мониторинга, уже пять тульских предприятий из тринадцати ввели сокращенную рабочую неделю. К ТОЗу — ветерану «сокращенки» — несколько месяцев назад присоединились алексинские химический и опытно-механический заводы. В начале марта о переходе на 4-дневную рабочую неделю объявил Тулаточмаш. Нарастает напряжение в ТНИТИ, который из-за отсутствия госзаказа и по ряду других причин фактически остался без работы. Руководство и профсоюзная организация ищут возможность как-то стабилизировать экономическую обстановку, однако меры, предлагаемые руководством, профсоюзную сторону не устраивают — все та же сокращенная неделя, включающая лишь три оплачиваемых дня.

Если предприятия не получат государственный заказ, работодателям ничего не останется, кроме как подводить людей к сокращению. И такие шаги предпринимаются. Тулаточмаш планирует высвободить порядка 150–160 человек, Туламашзавод — около 180. Поскольку в период кризиса предприятия уже «вычистили» многие вспомогательные службы, то сейчас за проходными могут оказаться кадровые специалисты.

При неполноценной загрузке мощностей упадут объемы производства, что приведет к сокращениям выплат по социальному пакету и нарушению условий выполнения коллективных договоров. Возникнет прямая угроза падения жизненного уровня работников, в том числе и членов профсоюза, а это около 20 тысяч человек.

Президиум Тульского обкома поддержал решение ЦК профсоюза о проведении коллективных действий против политики Министерства обороны, ведущей к уничтожению отечественного оборонно-промышленного комплекса.

Администрация Тульской области, узнав о предполагаемых коллективных действиях профсоюза, сама пожелала встретиться и обсудить ситуацию в ОПК. Более того, были предприняты конкретные шаги для оказания помощи предприятиям, не имеющим достаточной загрузки производства, за счет перераспределения объемов.

Поэтому было принято решение не идти на конфронтацию, а собраться в расширенном составе на территории профсоюза, обсудить назревшие проблемы и выработать по ним программу дальнейших совместных действий. Встреча-совещание прошла 21 марта, в ней приняли участие представители профсоюза, областной администрации, руководители предприятий местного оборонного комплекса.

Были выслушаны представители проблемных предприятий, а их на сегодня семь. В обсуждении участвовали заместитель губернатора Алексей Иванович Бутенко, председатель ТФП Игорь Александрович Каенков. К сожалению, на встрече не смог присутствовать Федеральный инспектор по Тульской области Валерий Михайлович Гончаров. Но ситуация в регионе ему известна, поддержка и содействие с его стороны также обещаны.

РОДИТЕЛЯМ — ДОСТОЙНЫЙ ТРУД, ИХ ДЕТЯМ — ДОСТОЙНЫЙ ОТДЫХ

О заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 17 марта с.г. и вопросах, которые были на нем рассмотрены.

ЕДИНОЕ ДЕЛО — ВЫГОДНО

Очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в МО Белевский район прошло на базе акционерного общества «Трансмаш». Это предприятие вполне может служить примером добрых и деловых отношений руководства завода и профкома.

Все стороны и нюансы социального партнерства отражены в коллективном договоре. Некоторые пункты документа содержат статьи, которые не просто соответствуют требованиям Трудового кодекса, а расширяют его рамки. По инициативе профкома руководство предприятия оказывает всем работникам материальную помощь к очередному отпуску, причем активисты-общественники, согласно договору, получают повышенную сумму. Колдоговором предусмотрена оплата отпусков, предоставляемых в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ (в случаях регистрации брака, смерти близких родственников). Определенные льготы имеют вернувшиеся на предприятие работники после срочной службы в армии. Эти и иные примеры прозвучали в выступлении на заседании комиссии председателя профкома предприятия Тамары Некрасовой. Его дополнил генеральный директор Сергей Плюханов. Он отметил, что взаимопонимание между работодателем и работниками может состояться лишь при помощи профсоюзной организации, ее активной деятельности. Именно совместно проводимые мероприятия — экскурсионные поездки, спортивные соревнования, встречи с коллегами из других городов, конкурсы профессионального мастерства — помогают сформировать коллектив, способный решать серьезные производственные задачи.

ТАЛАНТАМ НЕТ ЧИСЛА, КАК ЗВЕЗДАМ ВО ВСЕЛЕННОЙ…

Фестиваль педагогических талантовОдиннадцатый фестиваль педагогических талантов Пролетарского района организаторы этого смотра — сектор образования на территории Пролетарского района, районный методический кабинет и районная профсоюзная организация — посвятили Году космонавтики. Неудивительно, что «космической» темой были пронизаны сценарий и многие номера гала-концерта, состоявшегося в лицее № 3. 49 номинантов — солистов и коллективов — получили грамоты, дипломы и памятные призы. Награды вручены также участникам муниципального конкурса «Профессионал-2011», директорам и заведующим образовательных учреждений района, председателям первичных профсоюзных организаций, участвовавшим в фестивале.

 

Другие материалы номера:

ПРОФСОЮЗНЫЙ ТЕЛЕТАЙП содержит информации о колдоговорной кампании в Тульской областной организации работников агропромышленного комплекса («Жизнь по договору»); создании при ней же молодежного совета («Полку прибыло»); лыжных соревнованиях в ЗАО «Тулаэлектропривод («Последняя лыжня»); заседании президиума Тульского обкома профсоюза работников химических отраслей промышленности («Членству быть!»).

МНОГОСТРАДАЛЬНЫЙ ЗАКОН — о новой версии принятого Госдумой закона о порядке расчета пособий беременным и молодым мамам. Переходный период с сохранением права выбора женщины на расчет пособия по двум вариантам (исходя из среднего заработка за последние перед уходом в отпуск 12 месяцев либо два предшествующих года) сохранится не на год, а на два — с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. В течение этого времени уходящие в декрет работницы смогут рассчитать себе пособие по более выгодному варианту.

последние обновления

08/07/2019
Обновлена информация в разделе «Профсоюзные здравницы» — «ООО «Санаторий (курорт) „Краинка“».

новости

01/07/2019
28 июня 2019 г. состоялось очередное заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Гремяковой О. П.
Новости27/06/2019
26 июня 2019 г. состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения под председательством Гремяковой О. П.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
   
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100