Главная Карта Почта  

Новости   

26/12/2018  Рабочая группа Областной трехсторонней комиссии

Рабочая группа Областной трехсторонней комиссииПравительство Тульской области внесло на рассмотрение проект Регионального соглашения, согласно которому с 1 октября 2019 года на территории Тульской области минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составит 14 100 рублей; для государственных и муниципальных учреждений — 11 932 рубля. Профсоюзы всегда за увеличение заработной платы в ее реальном выражении!

Однако, вопросы у профсоюзной стороны возникли сразу по тексту предложенного проекта, поскольку в проекте предполагалось что соглашение будет действовать с 1 октября 2019 года по 1 октября 2022 года. Согласно части 3 статьи 133–1 Трудового Кодекса РФ «размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте» . Сегодня в области прожиточный минимум трудоспособного населения составляет за 3 квартал 2018 года 10 627 рублей, то есть заранее предполагается, что эта величина до 1 октября 2022 года не поднимется выше 11 932 рублей. Профсоюзная сторона просила изменить срок действия соглашения на 1 год.

Второй большой вопрос за счет каких средств произойдет увеличение реального размера заработной платы работников бюджетной сферы. На рабочей группе представители экономического блока Администрации Тульской области заверили присутствующих, что деньги на увеличение фонда оплаты труда работников бюджетной сферы с октября 2019 года уже заложены в бюджете области.

Профсоюзная сторона также предложила внести в текст Регионального соглашения также выдержку из статьи 133 Трудового Кодекса РФ, что суммы регионального минимального размера труда распространяются на работников, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности).

Кроме того, профсоюзные лидеры всегда подчеркивают, что при регулярном увеличении Регионального минимума грань между оплатой труда квалифицированного дипломированного специалиста и техническим персоналом стирается, и сегодня в бюджетной сфере уборщики помещений и технический персонал без высшего образования получает столько же, сколько заслуженные работники культуры, учителя, на которых лежит огромная ответственность за жизнь, здоровье и развитие детей, работники здравоохранения.

Было предложено определить в Региональном соглашении минимальную тарифную ставку на примере Регионального соглашения на 2019 год Ленинградской области.

Членами рабочей группы по результатам заседания было принято решение доработать Региональное соглашение с учетом предложений профсоюзной стороны. И провести рабочую группу повторно.


Наши группы в социальных сетях:

Вконтакте Twitter Facebook

последние обновления

21/03/2019
Добавлена информация в раздел «Газета „Позиция“» — «2019 год».

новости

Новости18/03/2019
Решением Суворовского районного суда Тульской области от 14 марта 2019 года административное приостановление деятельности столовой ООО «Санаторий (курорт) «Краинка» прекращено досрочно.
16/02/2019
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» на территории Тульской области с 2019 года началось выполнение федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
 
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100