Главная Карта Почта  

Новости   

16/04/2018  Комментарий заместителя руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Е. Косаковской

Елена КосаковскаяПо данным Росстата, опубликованным в эти дни, в феврале 2018 года к данным по февралю 2017 года как реальная зарплата, так и реальные доходы продемонстрировали рост — на 109,7% и 104,4% соответственно.

Комментирует заместитель руководителя Департамента социально — трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:

Причин роста зарплат и реальных доходов несколько. Во-первых, повышение МРОТ с 1 января 2018 года до уровня 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Во-вторых, продолжается выполнение президентских указов 2012 года в части достижения соотношений зарплат отдельных категорий бюджетников. В-третьих, статданные говорят о росте экономики в целом. Так, в феврале 2018 года к февралю 2017 года рост ВВП составил 101,5%, индекс промышленного производства 101,5%, инвестиции в основной капитал 104,4%.

Между тем, по-прежнему существует серьезный риск снижения соотношения зарплат работников бюджетной сферы, поименованных в президентских указах 2012 года, после 2018 года. Кроме того, в связи с заменой в методике расчета показателя «средняя заработная плата» на «среднемесячный доход от трудовой деятельности» существенно занижен целевой уровень вышеуказанных соотношений (37936 руб. против 33787 руб. за 9 месяцев 2017 года).

ФНПР продолжает настаивать на возврате к прежней методике расчета, но вместо показателя «средняя заработная плата», который является показателем «средней температуры по больнице», надо говорить о зарплате «среднего человека» — о медианной зарплате: это величина заработной платы, относительно которой 50% работников получают заработную плату ниже, а 50% работников — получают выше данной величины. Данная величина значительно ниже «средней по больнице».
Также в стране сохраняется крайне несправедливое распределение доходов. У 20 процентов наиболее обеспеченного населения сосредоточено более 47% всех денежных средств. На одном и том же предприятии разрыв в зарплатах между топ-менеджерами и работниками может достигать ста и более раз. При этом у 20 процентов малообеспеченных граждан количество денежных средств едва превышает 5 процентов. Поэтому во многом рост доходов населения России — видимость.
То же касается и заработной платы. 10% работников с наибольшей зарплатой получает около трети всей суммы начисленной заработной платы, тогда как 10% работников с наименьшей зарплатой получают только 2,3% от общей суммы. И такая тенденция сохраняется на протяжении многих лет.

Департамент общественных связей ФНПР


Наши группы в социальных сетях:

Вконтакте Twitter Facebook

последние обновления

16/01/2019
Добавлена информация в раздел «Деятельность Тульской Федерации профсоюзов» — «Обучение профсоюзных кадров и актива».

новости

Новости26/12/2018
По инициативе профсоюзной стороны прошла рабочая группа Областной трехсторонней комиссии по вопросу обсуждения проекта нового Регионального соглашения о минимальной заработной плате.
Новости19/12/2018
17 декабря 2018 г. в здании администрации Тульской области прошло последнее в этом году заседание Городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
 
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100