Главная Карта Почта  

Новости   

05/03/2018  «Успешно, быстро, эффективно» — Заседание РТК продлилось пять минут

Именно так — «успешно, быстро, эффективно» — охарактеризовала заседание Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям замминистра труда и социальных отношений Любовь Ельцова. Все заседание длилось чуть более пяти минут, и за это время социальные партнеры приняли все шесть вопросов повестки, а седьмой — «разное» — сняли с обсуждения.

По большому счету, среди вопросов повестки заседания РТК 22 февраля не было ни одного принципиально важного. К тому же в рабочих группах накануне прошли обсуждения, и профсоюзы, работодатели и правительство договорились по всем пунктам. В этот раз в отсутствие вице-премьера Ольги Голодец заседание РТК вел глава РСПП Александр Шохин, которому оставалось лишь зачитывать пункты повестки и спрашивать, все ли согласны с решением. Все были согласны.

На подобные предпраздничные заседания обычно серьезные вопросы не выносятся, но нынешнее скоростное рассмотрение повестки побило, кажется, все рекорды.

Наиболее существенный вопрос, о котором стоит упомянуть, — это одобрение членами РТК проекта федерального закона «О ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве (Конвенции № 167)». Она определяет общепризнанные в мировом сообществе минимальные требования к обеспечению безопасности, сохранению жизни и здоровья работников, занятых в строительстве. В том числе на работах, связанных с сооружением, разборкой и сносом зданий, сооружений и отдельных конструкций различного типа с применением подъемных средств, специальных машин и оборудования, инструментов и приспособлений, а также взрывчатых веществ.

Конвенция была принята в 1988 году на 75-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве и вступила в силу 11 января 1991 года. В настоящее время она уже ратифицирована 31 страной, в том числе Германией, Италией, Турцией, Китаем, Белоруссией и Казахстаном.

Подготовка работы по ратификации конвенции велась в рамках Генерального соглашения между объединением профсоюзов, объединением работодателей и правительством РФ на 2018 — 2020 годы.

Сравнительный анализ показал, что отечественные законы в целом соответствуют основным положениям и требованиям Конвенции № 167, а потому ратификация не потребует внесения больших изменений в документы. Так, необходимо будет лишь откорректировать отдельные подзаконные нормативные правовые акты Минтруда России по вопросам охраны труда в строительстве и выполнения работ на высоте. Причем несмотря на то, что некоторых положений-де-юре в этих актах нет, но-де-факто они выполняются строительными организациями.

Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков сказал, что ничто не мешает ратификации этой конвенции, и ее надо принимать. С ним согласились и в Минтруде, и в РСПП. К тому же ратификация не повлечет за собой дополнительных финансовых расходов федерального бюджета, поскольку основные ее положения уже сформулированы в законодательных актах РФ.

Теперь законопроект о ратификации Конвенции № 167 должны принять в Госдуме, а затем он отправится на подпись к президенту РФ.


Наши группы в социальных сетях:

Вконтакте Twitter Facebook

последние обновления

19/09/2018
Добавлена информация в раздел «Членские организации» — «Общественная организация Тульская областная организация Всероссийский „Электропрофсоюз“» — «Учеба профсоюзных кадров и актива».

новости

Новости19/09/2018
С 1 июля 2017 года в связи с внесением изменений в федеральное законодательство больничный лист можно получить в электронном виде.
14/09/2018
13 сентября 2018 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет Тульской области налоговых платежей.
ФНПР
О позиции профсоюзов по вопросу повышения пенсионного возраста
Будущее за сильными профсоюзами!
Газета 'Солидарность'
Профсоюзная путевка
Информационно-правовая система «Законодательство России»
Отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области

общественное мнение

Есть ли в организации, где вы работаете (обучаетесь), коллективный договор?
Есть и выполняется
Есть, но не выполняется
А что это такое?
Раньше был, теперь нет
Все голосования
 
О нас   Деятельность Федерации   Официально   Членские организации   Газета «Позиция»   Профсоюзные здравницы   Контакты  
  Rambler's Top100